Vincent « Rocko » Bernier | Nexapp

Flow a rencontré Vincent employé chez Nexapp depuis 7 mois. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.

Quel est votre titre ou le poste occupé ?
Fullstack Developper/SCRUM Master.

Depuis quand travaillez-vous pour l’entreprise ?
Depuis 7 mois.

Avez-vous des enfants ?
Non.

Quels types de mesures flexibles de travail sont offerts par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?

  • Horaires flexibles
  • Travail de la maison
  • Style de gestion non basé sur la présence au bureau

Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi ?

Le travail de la maison et horaire flexible. Travail de la maison durant la pandémie, horaire flexible pour récupérer les heures manquante quand je veux.

Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles  ?

Moins de stress, Plus de temps pour les autres engagements.

Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste ?

Définitivement, c’était un critère non-négociable.

Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrirait pas de conditions flexibles de travail à ses employé(e)s ?

Non.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale) ?

Je peux avoir des moments pour prendre soins de ma santé mentale.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires ?

Nexapp prend soins de s’assurer de contrer l’isolation en organisant diverses activités.

Qu’est-ce qui fait que l’entreprise pour laquelle vous travaillez est un employeur de choix pour les gestionnaires et employé(e)s selon vous ?

La hiérarchie horizontale, me permet de partager mes idées et de grandir dans l’entreprise a mon rythme.