Sahbi Khtatfa | JOVACO Solutions

Flow a rencontré Sahbi employé chez JOVACO Solutions. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.

Quel est votre titre ou le poste occupé ? Chef d’équipe de développement Dynamics CRM / Intégration.

Avez-vous des enfants ? Non.

Quels types de mesures flexibles de travail sont offerts par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?

  • Horaires flexibles
  • Travail de la maison
  • Style de gestion non basé sur la présence au bureau
  • Autre : Programme d’aide aux employés, remboursement d’un montant pour l’activité physique, activités sociales.

Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi ?

Le travail de la maison au besoin parce que j’habite loin du travail et ça fonctionne bien. et également le remboursement d’un montant pour l’activité physique parce que je fais beaucoup d’activités physiques payantes.

Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles  ?

Cela améliore ma performance et  j’ai  un plus grand sentiment d’appartenance à l’entreprise

Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste ?

Oui !

Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrirait pas de conditions flexibles de travail à ses employé(e)s ?

Absolument pas.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale) ?

Travailler de la maison me permet de gagner plus de temps et ma journée devient plus courte, ça me permet de faire d’autres activités autre que le travail. L’activité physique est très importante pour moi, c’est une source d’énergie et ça me permet d’être de bonne humeur tout le temps !

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires ?

Ça permet de favoriser la communication et améliorer notre performance en gardant un équilibre travail vie personnelle.

Qu’est-ce qui fait que l’entreprise pour laquelle vous travaillez est un employeur de choix pour les gestionnaires et employé(e)s selon vous ?

Une bonne ambiance de travail, flexibilité (travail de bureau/télétravail), le bon esprit d’équipe et l’authenticité de l’entreprise.