Richard Brochu | Expertus

Flow a rencontré Richard Brochu, employé chez Expertus depuis mai 2008. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.

Votre titre ou le poste occupé: Développeur.

Depuis quand travaillez-vous pour l’entreprise? : Mai 2008.

Avez-vous des enfants? : Oui.

Si oui, combien et quel âge ont-ils? : 2 enfants.

Quels types de mesures flexibles de travail sont offerte par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ? Les horaires flexibles et travail de la maison.

Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi?
Je suis heureux d’avoir les horaires flexibles car je suis une personne matinale donc j’arrive très tôt au bureau. Ça me donne aussi la chance d’étirer ma journée si j ‘en vois le besoin. Le travail de la maison est aussi très apprécié cela me permet d’éviter une perte de temps durant le voyagement. Un autre ajout dans la flexibilité du travail et le fait que l’entreprise nous offre trois vendredis payés durant les mois d’été pour profiter de longue fin de semaine.

Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles ?
Comme mentionné, la flexibilité permet une vie moins stressante et me permet aussi de prendre du temps pour faire des choses pour moi. Un exemple de ceci est le fait que je peux prendre du temps à l’heure du midi pour aller m’entraîner au gym.

Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste?
Oui très.

Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrirait pas de conditions flexibles de travail à ses employés/es?
Non.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale)?

Le niveau de stress est certainement moins grand.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires?
Il n’y a pas d’impact comme tel à part pour un stress plus gérable pour tout le monde.

Qu’est-ce qui fait d’Expertus un employeur de choix pour les gestionnaires et employés/es selon vous?
La flexibilité du travail, l’ambiance et l’emplacement du bureau, et n’oublions pas les avantages sociaux.