Technicien Ressources Humaines | Nouveau siège social

Technicien Ressources Humaines | Nouveau siège social
Laval
Publié le 4 novembre 2019

Entreprise

En pleine expansion, nous cherchons un(e) Technicien(ne) des Ressources humaines dynamique et motivé(e) ayant 6 mois à 1 an d’expérience en ressources humaines pour se joindre à notre équipe.

En tant que Technicien(ne) des Ressources humaines, vous relèverez de la Directrice des Ressources humaines et vous jouerez un rôle essentiel dans la prestation de services des Ressources humaines internes et externes.

En étroite collaboration avec l’équipe des ressources humaines, vous serez impliqué dans de vastes projets RH, notamment en matière de dotation, rémunération, relations de travail, politiques RH et de santé et sécurité au travail.

Description de l'emploi

 Tâches principales :

  • Travailler sur la conception de différents projets, de la création à l’implantation;
  • Supporter le processus de recrutement ;
  • Préparer et tenir à jour des feuilles de calculs, des modèles, des rapports et des statistiques sur les ressources humaines et le recrutement ;
  • Collaborer à la rédaction ainsi que la mise à jour des procédures de travail, contrats de travail et autres documents RH ;
  • Participer à l’élaboration ou à la révision des divers programmes et politiques de gestion des ressources humaines de l’entreprise ;
  • Participer aux activités de prévention en santé et sécurité ainsi que la gestion de l’invalidité ;
  • Gestion du programme d’assurance collective (adhésion, modification, terminaison) ;
  • Assister la Directrice des ressources humaines dans toutes autres tâches connexes et projets spéciaux.

Qualifications

Compétences et aptitudes :

  • Certificat/BAC en ressources humaines/relations industrielles ou dans un domaine connexe ;
  • 6 mois à 1 an d’expérience dans un poste similaire ;
  • Expérience dans le domaine du commerce de détail (un atout) ;
  • Parfaitement bilingue (oral, écrit) ;
  • Excellente aptitude à rédiger en français et en anglais ;
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite et capacité à interagir avec les candidats, les gestionnaires, les employés et la direction à tous les niveaux de l’organisation ;
  • Connaissance des logiciels – Word, Excel, PowerPoint, Outlook ;
  • Capacité à générer des rapports et à produire des statistiques ;
  • Expérience avec les sites de recrutement et les réseaux sociaux ;
  • Être proactif(ve) et orienté(e) vers les solutions et les résultats ;
  • Solide compétence analytique et résolution de problèmes ;
  • Capacité d’être multitâches tout en maintenant un niveau élevé d’attention aux détails et à l’exactitude ;
  • Aptitude à gérer le changement organisationnel et bonne capacité d’adaptation.

Nous vous offrons :

  • Un horaire flexible, une salle de massage, café, repas et activités entre collègues, etc.;
  • Les assurances collectives débutant six mois suivant l’embauche;
  • Stationnement sur place et bornes de recharge gratuites pour les véhicules électriques;

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Publié le 19 novembre 2019

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