SIGMA-RH | Spécialiste en acquisition de talents (Permanent – temps-plein)

SIGMA-RH | Spécialiste en acquisition de talents (Permanent – temps-plein)
Heures flexibles
Teletravail
SIGMA-RH | Spécialiste en acquisition de talents (Permanent – temps-plein)
Flexible
Publié le 3 mars 2021

Entreprise

Leader dans le développement de logiciel de gestion du capital humain (SIRH), SIGMA-RH Solutions a été créé en 1992 à Montréal et en 2004 à Paris à la suite de son succès en Amérique du Nord. Notre équipe d’experts compte moins de 100 personnes mais réussi à servir avec agilité de très grandes références mondiales.

Nous offrons une solution flexible et personnalisable capable de s’adapter à toutes les structures et les secteurs d’activités. La solution SIGMA-RH couvre tous les domaines de la gestion des ressources humaines, à l’exception de la paye.

Nos valeurs font partie intégrante de l’ADN de SIGMA-RH, nous nous engageons pour la protection de l’environnement en offrant à nos employés un Programme « Vert » et nous sommes également partenaire du programme Carbone Boréal, programme de compensation d’émissions de gaz à effet de serre par plantation d’arbres.

Travailler avec nous, c’est trouver un équilibre entre la vie personnelle et professionnelle. Nous encourageons l’épanouissement de nos collaborateurs et l’adoption d’un mode de vie active.

Nous sommes depuis le 1er avril dans notre nouveau bureau Montréalais au Parc Olympique au sein de la plus haute tour inclinée au monde, symbole de la métropole québécoise.

Les espaces de bureaux tout neufs, à la fine pointe de la technologie et surtout conçus harmonieusement permettront d’offrir à nos employés un espace de travail chaleureux et innovant, correspondant à notre vision avant-gardiste. Nous avons tous hâte d’intégrer nos nouveaux locaux possédant une architecture unique et un panorama exceptionnel sur la ville de Montréal.

Actuellement en pleine expansion, nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour se joindre à notre équipe.

Description de l'emploi

Vous avez du succès pour identifier et attirer les meilleurs talents. Vous suivez vos processus avec rigueur et disposez d’excellentes habiletés de communication pour véhiculer l’image de l’entreprise. Vous êtes fier/ère de contribuer à bâtir une équipe solide et compétente. Nous avons une belle opportunité pour vous!

Vos responsabilités

En tant que Spécialiste en acquisition de talents, vous serez responsable des activités de recrutement. Vos principales responsabilités sont de :

  • Piloter le cycle complet du processus de recrutement
  • Planifier et conduire un processus rigoureux pour offrir une expérience candidate exceptionnelle
  • Développer des stratégies d’acquisition de talents
  • Bâtir et maintenir un réseau de candidats potentiels
  • Conseiller et influencer les gestionnaires tout au long du processus de recrutement
  • Développer et maximiser l’utilisation des médias sociaux en matière de recrutement
  • Organiser des événements de recrutement et développer des partenariats stratégiques
  • Participer à différents projets reliés à l’acquisition des talents, la marque employeur ou autres domaines connexes
  • Être ambassadeur de SIGMA-RH et de sa marque employeur

Vos atouts pour le poste

  • Excellentes aptitudes de communication
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer au sein d’une équipe

Nos exigences pour le poste

  • Détenir un baccalauréat en ressources humaines/relations industrielles ou dans un domaine connexe
  • Plus de 2 ans d’expérience pertinente en acquisition de talents
  • Expérience de travail avec un SIRH ou avec un ATS
  • Grande habileté au sourcing avec une variété d’outils dont LinkedIn Recruiter
  • Expérience et intérêt pour le réseautage

Pourquoi intégrer SIGMA-RH ?

  • Entreprise en pleine expansion agile
  • Conciliation travail-famille
  • Salaire très concurrentiel
  • Des bureaux ultra modernes dans la Tour du Stade Olympique
  • Accessible en transport en commun ou en BIXI
  • Espaces de stationnement à proximité
  • Assurances collectives, compte de dépenses de santé et médecine virtuelle disponible 24h/24
  • Prise en charge de la carte OPUS et abonnements BIXI
  • Régime de retraite avec participation de l’employeur

Vous vous reconnaissez dans la description et vous avez ce qu’il faut pour relever les défis que nous proposons ? On attend votre candidature pour vous rencontrer !

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