Paie Partenaire – Technicien.ne à la paie 1 poste junior et 1 poste sénior

Paie Partenaire – Technicien.ne à la paie 1 poste junior et 1 poste sénior
Heures flexibles
Teletravail
Paie Partenaire – Technicien.ne à la paie 1 poste junior et 1 poste sénior
Télétravail et Montréal
Publié le 6 avril 2021

Entreprise

Notre client est une importante société canadienne spécialisée dans la sécurité, qui opère dans un contexte international et dont le siège social est situé à Montréal. L’entreprise est à la recherche de deux technicien(ne)s paie (junior et sénior) afin de compléter sa dynamique équipe paie composée de 20 professionnels.

Ce que l’entreprise vous offre :

  • Poste permanent, temps plein
  • Télétravail durant la pandémie et possibilité de jumeler télétravail et présence au bureau par la suite
  • Rémunération compétitive
  • Gamme complète d’avantages sociaux
  • Reer collectif
  • Cours de l’ACP remboursés
  • Lieu de travail à proximité des transports en commun
  • Superbes bureaux, cafétéria et stationnement
  • Horaires de travail flexibles
  • Entreprise internationale offrant plusieurs possibilités de carrière

Les technicien(ne)s à la paie supporteront le processus de paie pour certaines divisions à travers le Canada.

Description de l'emploi

Vos responsabilités :

  • Produire la paie pour environ 1000 employés syndiqués et non syndiqués
  • Effectuer les changements relatifs aux dossiers des employés (création de nouveaux employés, ajustement de salaires, ajout/modification des bénéfices imposables et/ou retenues diverses, changement d’adresse, départ, relevé d’emploi, etc.)
  • Effectuer les remises DAS, pension alimentaire, etc.
  • Effectuer le calcul des bénéfices imposables (allocation automobile, assurance collective, etc.)
  • Aider lors de la fin d’année fiscale
  • Préparer et émettre les rapports hebdomadaires et mensuels
  • Effectuer le suivi et le paiement des cotisations syndicales
  • Générer les rapports de paie et vérifier les heures et les taux applicables selon les conventions collectives
  • Apporter les correctifs nécessaires dans le système opérationnel
  • Effectuer l’analyse et la facturation des assurances collectives

Profil recherché :

  • 1 à 10 ans d’expérience dans le traitement de la paie, idéalement en grande entreprise
  • Expérience d’utilisation du système de paie Desjardins Employeur D et /ou Ceridian Dayforce (au moins un an)
  • DEC en techniques administratives, en comptabilité ou toute autre formation pertinente
  • Accréditation SCP de l’Association canadienne de la paie (un atout)
  • Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit (français/anglais)
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel intermédiaire à avancé)
  • Bon esprit analytique, capacité à gérer son stress et à respecter les délais, débrouillardise, autonomie
  • Bonne aptitude à la communication et au travail d’équipe

Poste à temps plein, 40 heures/semaine.

Salaire à discuter et déterminé en fonction de l’expérience.

Entrée en fonction dès que possible.

À qui la chance? Envoyez-nous votre CV à l’intention de Sophie Lemyre sans tarder!

Seules les candidatures retenues seront contactées.

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