Paie Partenaire | Paie-maître

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SansBureau
Teletravail
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Télétravail ou Brossard ou Victoriaville - au choix
Publié le 21 janvier 2021

Entreprise

Notre client est une entreprise en pleine croissance, chef de file du secteur de l’assainissement et pour qui bien-être au travail et développement de ses employés est une priorité. Il désire combler rapidement un poste de paie-maître. Celui-ci est seul responsable du traitement de la paie des quelques 750 employés répartis à travers diverses provinces canadiennes. Il travaille en étroite collaboration avec les ressources humaines et relève du département des finances. Le système paie utilisé est Ceridian Dayforce.

Ce que l’entreprise vous offre :

  • De la flexibilité! Vous désirez travailler de la maison? On vous offre la possibilité d’être 100% en télétravail. Vous préférez être sur place, entouré de vos collègues? Vous pouvez travailler soit à Brossard ou à Victoriaville.
  • Salaire compétitif
  • Assurances collectives et régime de retraite
  • 13 jours de congés fériés par année (5 de plus que les normes du travail!)
  • Remboursement de dépenses liées à l’activité physique
  • Collations santé offertes aux employés
  • La fierté de participer au succès d’une entreprise en plein essor

Description de l'emploi

Vos responsabilités :

  • Exécuter le traitement des paies et des retenues à la source des sociétés canadiennes (syndiqués et non-syndiqués) comptant près de 750 employés
  • Effectuer toutes les activités mensuelles de remises et de paiements aux tiers
  • Générer, vérifier et valider les rapports de paie
  • Émettre et vérifier les relevés d’emploi et participer à la production des formulaires fiscaux
  • Collaborer avec le département des ressources humaines pour vérifier les formulaires et les documents nécessaires à l’administration des régimes tels que CNESST, assurance chômage et assurance collective
  • Assurer le suivi et le respect des différentes lois touchant la gestion des salaires (Normes du travail, impôts, etc.) en équipe avec les ressources humaines
  • S’assurer que les processus et les entrées de données sont conséquents avec la législation canadienne, les politiques internes et les conventions collectives.

Vos compétences :

  • Minimum de 5 années d’expérience pertinente en gestion de la paie (syndiquée, haut volume et pancanadienne)
  • DEC en administration ou l’équivalant
  • Bonne connaissance générale des normes du travail à travers le Canada
  • Avoir déjà travaillé avec Dayforce (Céridian) – un atout important
  • Bilinguisme oral et écrit (français/anglais)
  • Savoir travailler en équipe, démontrer de l’initiative et être en mode solution
  • Avoir un niveau d’organisation hors pair et une bonne compréhension des processus
  • Être rigoureux et avoir une bonne capacité d’adaptation
  • Maîtriser les outils informatiques tels que la Suite Office

Poste permanent, temps plein 37.75 heures.

Entrée en fonction : dès que possible

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