Paie Partenaire | Conseiller(ère) en gestion de la paie

Paie Partenaire | Conseiller(ère) en gestion de la paie
Heures flexibles
Horaire variable
SansBureau
Teletravail
Paie Partenaire | Conseiller(ère) en gestion de la paie
Flexible
Publié le 29 mars 2021

Entreprise

Notre équipe a le vent dans les voiles! De plus en plus de PME découvrent nos services et souhaitent voir nos spécialistes prendre en charge leurs opérations paie, à distance, à partir de leurs propres systèmes, ce que nous appelons : la Gestion déléguée de la paie. Nous aimerions donc accueillir un nouveau collègue passionné de la paie au sein de notre équipe de feu! ; )

Paie Partenaire prône les mesures de travail flexibles. Ainsi, si vous recherchez un emploi qui vous permet de consacrer du temps à vos études, à votre famille, à des projets personnels ou encore si vous lorgnez du coin de l’oeil votre retraite sans oser vous y lancer pleinement, alors nous avons ce qu’il vous faut! Les postes en paie offrant la possibilité de travailler à temps partiel sont plutôt rares. Et pourtant, vous le savez bien, la paie s’opère principalement du lundi au mercredi au plus tard…

Ce que nous vous offrons :

  • Poste à temps partiel garantissant de 10 à 15 heures / semaine avec possibilité d’augmentation à 30 hres
  • Horaire variable basé du lundi au mercredi
  • Salaire compétitif
  • 100% télétravail même après la pandémie
  • Outils de travail fournis afin de rendre agréable et efficace votre expérience de travail à domicile

Description de l'emploi

Ce que nous recherchons :

  • Minimum 5 ans d’expérience en opération du cycle complet de la paie, idéalement au sein d’entreprises ayant plus de 200 employés et plusieurs unités d’affaires
  • Expérience en traitement de la paie haut volume (250 employés et plus)
  • Expérience en gestion de la paie dans différentes provinces canadiennes (connaissance des règles et normes)
  • Expérience de travail en milieu syndiqué
  • Connaissance de la paie US et internationale (un atout)
  • Connaissance de différents logiciels de paie
  • Diplôme d’études collégiales en administration ou comptabilité (un atout)
  • Certification S.C.P. de l’Association Canadienne de la Paie (un atout)
  • Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit (français/anglais)
  • Maîtrise des outils informatiques tels que la Suite Office
  • Habiletés communicationnelles, excellent service à la clientèle
  • Adaptabilité, débrouillardise, autonomie, capacité d’analyse et travail d’équipe

Vos responsabilités seront :

  • Exécuter le traitement du cycle complet de la paie pour le compte de différentes PME sous sa responsabilité
  • Effectuer les activités mensuelles de remises et de paiements aux tiers
  • Gérer les avantages sociaux, si requis par les clients
  • Générer, vérifier et valider les rapports de paie
  • Collaborer avec le département des ressources humaines des clients sous sa responsabilités afin de vérifier les formulaires et les documents nécessaires à l’administration des régimes tels : CNESST, assurance chômage et assurance collective
  • Assurer le suivi et le respect des différentes lois touchant la gestion des salaires (Normes du travail, impôts, etc.)
  • S’assurer que les processus et les entrées de données sont conséquents avec la législation canadienne, les politiques internes des clients et les conventions collectives, s’il y a lieu
  • Participer à la clôture mensuelle et annuelle de l’exercice (écritures de journal, rapprochement des comptes, etc.), si requis
  • Balancer et produire les T4 et Relevés 1, si requis
  • Agir à titre de personne-ressource paie auprès des clients sous sa responsabilité et des employés de ce dernier

Date d’entrée en fonction et salaire : à discuter

Seules les candidatures retenues seront contactées.

L’usage du masculin n’a d’autre but que celui d’alléger le texte.

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