Maestro Technologies – Partenaire RH

Maestro Technologies – Partenaire RH
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Maestro Technologies – Partenaire RH
Varennes, Quebec
Publié le 7 juin 2021

Entreprise

Maestro Technologies offre une solution unique pour la gestion de projet et la comptabilité des entreprises dans l’industrie de la construction. L’entreprise est certifiée Employeur Remarquable et Flow (bureau flexible) et fournit un milieu de travail agréable et dynamique à ses employés. Il ne faut pas oublier notre bar à cafés gratuit et illimité (cappucino, espresso, latte, chocolat chaud, thé et tisane, etc)!!! Quoi demander de mieux!

Description de l'emploi

Quel sera ton rôle?

Tu formeras une équipe avec la directrice RH et l’accompagnera dans toutes les sphères de la gestion des ressources humaines (recrutement, l’intégration des nouveaux employés, la gestion de la formation, la gestion des assurances collectives, la communication interne, le développement organisationnel, la gestion des métriques RH, le marketing RH, la gestion du changement, etc.). Toutes tes idées pour optimiser nos façons de faire sont les bienvenues!

Quelles seront tes responsabilités plus en détails?

  • Gérer la totalité du recrutement et du sourcing (de l’entente avec le gestionnaire à la sélection final du candidat en passant par le descriptif d’emploi, l’affichage de postes, la négociation avec les chasseurs de têtes, etc.). Le suivi se fait avec notre logiciel RH BambooHR;
  • Gérer tout le volet intégration des nouveaux employés avec notre outil BambooHR;
  • Administrer et bonifier la visibilité de l’entreprise auprès des candidats potentiels (réseaux sociaux, journées carrières, présentation de l’entreprise dans les institutions scolaires, blogue, etc.). Toutes tes idées seront les bienvenues!!!
  • Identifier des besoins de formation à l’interne et d’information pertinente et coordonner avec les ressources (Université Maestro, midis informatif, etc.);
  • Rédiger en français et anglais des documents d’affaires non techniques, des présentations, des communiqués internes, etc.;
  • Maintenir à jour les indicateurs des ressources humaines. Plusieurs sont générés par BambooHR mais tu es le (la) bienvenu(e) pour identifier les plus pertinents et en faire la recommandation!
  • Et oui…. un peu d’administration comme gérer les dossiers d’assurances collectives, gérer les fournitures du bureau, l’entretien de l’édifice, etc.;
  • Et le plus l’fun, trouver des façons pratiques et enlevante d’améliorer nos pratiques😊!

Quelles sont tes forces? Tu es fier d’offrir …

  • Un baccalauréat en ressources humaines/relations industrielles ou discipline pertinente;
  • Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans la GRH;
  • D’excellentes habiletés de communication, en français et en anglais (à l’oral et à l’écrit) – TRÈS IMPORTANT;
  • Un très grand sens de l’initiative et de l’organisation;
  • Possède une attitude positive et une grande ouverture d’esprit à l’égard de nouveaux projets et défis;
  • Démontrer un sentiment d’imputabilité en priorisant l’ensemble des requêtes et en prenant en charge les dossiers;
  • Tu dois être curieux(se),  très dynamique, professionnel et discret(discrète) et à l’aise de mener plusieurs projets à la fois et démontre une très grande force dans ton organisation du travail;
  • Beaucoup de bonne humeur et d’énergie  😊!!!

Quels sont les avantages de travailler chez Maestro Technologies?

  • Une entreprise certifiée par ses employés Employeur Remarquable;
  • Une entreprise certifiée Flexible qui offre une conciliation travail-vie personnelle ainsi qu’une flexibilité d’horaire et une salle adaptée pour accueillir les enfants au besoin, etc.;
  • Un milieu de travail agréable et dynamique ayant un club social électrisant, un bar à cafés gratuit (café, espresso, latte), des déjeuners du vendredi, des rencontres d’employés, etc.;
  • Un encadrement structuré pour le développement de ses employés (plan d’intégration pour les nouveaux employés, gestion de la contribution rigoureuse, développement des compétences, de l’amélioration continue avec des programmes tels que les midis informatifs, université Maestro, etc.;)
  • Un programme d’aide aux employés, incluant un programme de télémédecine avec Dialogue;
  • Une rémunération globale compétitive incluant un programme d’assurances collectives, un régime de retraite, des vacances et congés mobiles, etc.;
  • Et tellement d’autres 😊!

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