Gestionnaire de talent

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Gestionnaire de talent
Flexible
Publié le 3 novembre 2020

Entreprise

Absolunet est rapidement devenue la plus importante agence eCommerce au Québec. On travaille sur des chantiers numériques d’envergure pour des clients de renom. Pour y arriver, on a besoin de gens allumés qui voient grand.

Description de l'emploi

Ton quotidien….

Accueil & intégration

  • Assurer le bon déroulement de la période d’intégration des nouveaux employés;
  • Veiller à ce que les nouveaux employés parcourent chacune des activités de la période d’intégration en plus de vous assurer qu’ils ont l’appui et la rétroaction nécessaires à leur avancement;
  • Collaborer avec les gestionnaires pour leur fournir un suivi sur l’avancement et la progression des nouveaux employés;
  • Orienter le nouvel employé vers les bonnes ressources et vous assurerez de sa bonne intégration à même l’équipe mais aussi au sein de l’agence;
  • Être responsable de faire des suivis fréquents (1 mois, 2 mois, 3 mois) avec le nouvel employé pour s’assurer qu’il possède tous les outils nécessaires à son développement et à son bonheur au travail;
  • Élaborer le calendrier d’accueil avec l’aides des différents intervenants (Scrum Masters, Tech Lead, Gestionnaires);
  • Mettre en place la documentation concernant les onboarding, y compris les parcours de formation;

Développement & rétention des talents

  • Participer à la mise en place de parcours de formation visant le développement de nos talents;
  • Porter une attention particulière aux employés performants qui ont entre 2 et 3 années d’expérience afin de les accompagner dans leur progression future chez Absolunet;
  • Participer à l’implantation de notre module formation (Talentsoft);
  • Mettre en place divers moyens d’apprentissage pour nos talents internes;
  • Agir à titre de mentor auprès des employés afin d’assurer le développement de leurs compétences diverses.

Tu es…

  • Détenteur de 5 à 7 ans d’expérience, dont au moins 2 dans le domaine du développement web;
  • Capable de bien comprendre les opérations et les postes techniques dans un environnement de développement;
  • Un excellent communicateur et possède une écoute hors pair;
  • Connaissant dans l’implantation d’un ‘’Learning management system’’;
  • Habile à manoeuvrer dans un environnement agile et en constante évolution;
  • Autonome et capable de travailler avec un minimum de supervision;
  • Super imaginatif quand vient le temps de parler formation et développement;
  • Organisé et possède un sens de la gestion des projets;
  • Compétent en coaching et en  développement des talents;
  • À l’aise à gérer les priorités et jumeler plusieurs projets en même temps
  • Parfaitement bilingue.

Tu cherches…

  • À travailler avec une équipe qui t’amènera à te surpasser;
  • Un environnement où les valeurs familiales et la conciliation vie-travail sont ancrées dans l’ADN de l’entreprise;
  • À apprendre quelque chose de nouveau chaque semaine, avec chaque projet auquel tu participeras;
  • À te perfectionner en suivant des formations – que tu pourras ensuite relayer à l’équipe en animant un Lunch & Learn;
  • Une communauté de gens qui te ressemblent, qui savent comment célébrer les wins et profiter de la vie;

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