Directeur développement logiciel

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Directeur développement logiciel
Varennes (Québec)
Publié le 3 octobre 2020

Entreprise

Notre nom d’entreprise, Maestro, s’inspire du chef qui synchronise élégamment son orchestre. Maestro est né avec l’idée de développer un outil pour aider la gestion des entrepreneurs de la construction. Nous voulions trouver une solution qui consoliderait harmonieusement toutes leurs tâches, de la soumission à la facturation.

Description de l'emploi

Quel serait ton rôle?

Une de tes responsabilités est de mettre en œuvre la vision technologique de l’entreprise mise de l’avant par le chef de produit. Également, tu dois assurer la livraison des produits/projets requis par les opérations de l’entreprise (feuille de route, correction de bogues, demandes de développement client, etc.) selon les délais, les budgets, les standards de qualité et les processus en place. Tu encadres les ressources de façon optimale en visant la performance, la qualité et la mobilisation de l’équipe de développement logiciel.

Quelles seraient tes responsabilités?

  • Diriger et coordonner les activités de l’ensemble du département de Recherche et Développement ;
  • Par ta gestion de projets rigoureuse, assurer un haut niveau de qualité de livraison des solutions logicielles répondant aux exigences d’affaires des clients tout en respectant les délais, les budgets, les standards de qualité attendu et les processus en place;
  • Mettre en place ou renforcir les processus et procédures afin d’assurer la performance du département;
  • Établir et assurer la mise en place et la promotion des meilleures pratiques, méthodologies et normes à l’intérieur de l’équipe de la R&D;
  • Intégrer et faire la promotion des meilleures pratiques, méthodologies et normes notamment en mettant en place et en suivant des indicateurs de performance ;
  • Participer à l’élaboration et au déploiement des plans stratégiques et budgétaires du département ;
  • Diriger le volet technique de la production des rapports pour le crédit RS&DE, en collaboration avec l’administration et notre consultant externe;
  • Produire la documentation technique selon les standards et meilleures pratiques de l’industrie;
  • Planifier les plans de projets en fonction des produits à livrer, des objectifs d’affaires de l’entreprise et des besoins clients. Le plan évolue dans le temps selon les critères mentionnés;
  • Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à l’atteinte des objectifs dans son service;
  • Assurer le transfert des informations/connaissances aux équipes de ventes, SP et Support quant aux nouveaux produits livrer et d’une documentation complète;
  • Mettre en place et optimiser une structure organisationnelle efficace de son département en identifiant et clarifiant les rôles et responsabilités et procède aux embauches nécessaires pour dans le respect des livraisons;
  • Superviser, “coacher” et évaluer les membres de son équipe ;
  • Assurer une gestion de proximité mobilisante avec les employés du département en assurant leur développement, en gérant leur performance, etc. et en assurant une communication constante

Quelles sont tes forces? Tu es fier d’offrir …

  • Des études universitaires en informatique ou expérience jugée pertinente;
  • De l’expérience démontrée de plus de 10 ans portant sur la conception, l’architecture et le déploiement d’applications d’une solution logicielle;
  • De l’expérience dans un poste de cadre en développement de produits dont la gestion d’équipe en développement logiciel ;
  • D’excellentes connaissances des processus et/ou des méthodologies de développement logiciel et de son industrie;
  • D’excellentes habiletés en gestion de projets et fierté à respecter les livrables;
  • Des connaissances relatives au design et à la configuration de système de gestion ou financier un atout;
  • D’excellentes habiletés de communication, en français et en anglais, (oral et écrit) et être orienté vers le service à la clientèle;

À quoi ressemblerait ton équipe?

Une équipe de direction dynamique formée de 7 personnes, tous spécialistes dans leur domaine respectif et qui prône la collaboration, ainsi que des équipes en développement applicatif, développement Web et une équipe de rédaction technique.

 

Quels sont les avantages chez Maestro Technologies?

  • Une entreprise certifiée par ses employés Employeur Remarquable;
  • Une entreprise certifiée Flexible qui offre une conciliation travail-vie personnelle ainsi qu’une flexibilité d’horaire et une salle adaptée pour accueillir les enfants au besoin, etc.;
  • Un milieu de travail agréable et dynamique ayant un club social électrisant, un bar à cafés gratuit (café, espresso, latte), des déjeuners du vendredi, des rencontres trimestrielles, etc.;
  • Un encadrement structuré pour le développement de ses employés (plan d’intégration pour les nouveaux employés, gestion de la contribution rigoureuse, développement des compétences, de l’amélioration continue avec des programmes tels que les midis informatifs, le programme de mentorat, e-learning, etc.;)
  • Un programme d’aide aux employés, incluant un programme de télémédecine avec Dialogue;
  • Une rémunération globale compétitive incluant un programme d’assurances collectives, un régime de retraite, des vacances et congés mobiles, etc.;
  • Et tellement d’autres 😊!

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L’usage du masculin a comme seul but d’alléger le texte.

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