COORDONNATEUR/TRICE DU CENTRE D’EXPERTISE EN CONCILIATION FAMILLE-TRAVAIL

COORDONNATEUR/TRICE DU CENTRE D’EXPERTISE EN CONCILIATION FAMILLE-TRAVAIL
Bureau Flexible
Heures flexibles
COORDONNATEUR/TRICE DU CENTRE D’EXPERTISE EN CONCILIATION FAMILLE-TRAVAIL
Brossard
Publié le 21 janvier 2020

Entreprise

Le Centre d’expertise en conciliation famille-travail est un nouveau projet du Réseau pour un Québec Famille dont la mission est d’assurer le développement et la diffusion des connaissances sur les meilleures pratiques en conciliation famille-travail (CFT) en collaboration avec les acteurs du milieu du travail, de la famille et de la recherche.

Description de l'emploi

Relevant de la direction générale du Réseau, la personne responsable de la coordination du Centre d’expertise assume le développement et la gestion de l’ensemble des activités du Centre d’expertise conformément aux orientations stratégiques et aux objectifs convenus. Elle met en œuvre les alliances requises et assure la supervision des activités de recherche et de communication nécessaires pour réaliser les mandats du CE.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

  •  Assure la mise en œuvre de l’ensemble des activités du Centre d’expertise, dont la coordination des différents comités de travail;
  • Coordonne le choix des thématiques annuelles et le calendrier des activités ;
  • Supervise la production et les différentes stratégies de diffusion des contenus;
  • Gère, supervise et veille à la qualité du travail au sein de l’équipe ainsi qu’avec les partenaires et les fournisseurs externes;
  • Fait une veille des éléments pertinents pour son secteur;
  • Participe au développement et à la consolidation d’un réseau de partenaires stratégiques et effectue les représentations nécessaires;
  • Travaille en étroite collaboration avec la coordination du programme de Sceau de reconnaissance conciliation famille-travail;
  • Collabore au développement des priorités stratégiques annuelles du Réseau.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en gestion de projet ou tout autre domaine connexe ;
  • 4 à 6 ans d’expérience pertinente en gestion de projet ;
  • Expérience en transfert de connaissances un atout ;
  • Connaissance des enjeux de la conciliation famille-travail ;
  • Excellente maîtrise du français parlé, écrit et bonne connaissance de l’anglais un atout ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES

  • Bonne capacité d’interagir avec des partenaires, chercheurs, praticiens, représentants du monde du travail et de la famille ;
  • Talents de rassembleur afin de favoriser la synergie, l’adhésion et l’engagement ;
  • Bonne capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
  • Polyvalence et tolérance à l’ambiguïté dans un contexte de développement de projet.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Le salaire est établi en fonction de l’échelle salariale;
  • Mesures de conciliation famille-travail évidemment disponibles : horaire flexible adapté à votre situation, télétravail, congés personnels, etc.;
  • Environnement de travail bienveillant misant sur la créativité et l’autonomie.

Statut : Permanent, temps plein (35 heures)

Date d’entrée en fonctions : février 2020

Vous désirez faire partie d’un projet unique, à l’avant-garde des nouvelles pratiques en conciliation famille-travail? Vous êtes stimulé par les défis reliés à la mise en place d’un tout nouveau projet?

Faites parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae au plus tard le 22 janvier 2020

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