Coordonnateur aux ventes

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Coordonnateur aux ventes
Québec
Publié le 11 février 2020

Entreprise

OPTEL utilise ses technologies pour le bien de l’humanité et de la planète. Dans cette optique, nous développons des solutions de traçabilité pour diverses industries dans le but de résoudre des problèmes réels et importants, et ainsi créer un monde meilleur.

Employeur avant-gardiste, OPTEL s’est dotée de valeurs telles que l’orientation client, la responsabilité sociale, l’agilité, le capital humain et l’intégrité. Nos actions sont motivées par le désir de contribuer à la société, en commençant par le bien-être de nos employés.

OPTEL vous offre un environnement de travail unique et collaboratif ainsi qu’une formation personnalisée. Nous favorisons le perfectionnement professionnel, l’innovation et le leadership, et il y a toujours des nouveaux défis à relever.

Description de l'emploi

Le coordonnateur aux ventes a comme mandat principal d’effectuer la coordination des ventes.

RESPONSABILITÉS :

  • Convertir les prospects en les qualifiant de clients potentiels pour Optel;
  • Rechercher des comptes, identifier les acteurs clés et susciter l’intérêt;
  • Contacter des entreprises et/ou des particuliers;
  • Fixer des rendez-vous pour les directeurs de comptes;
  • Organiser des visites de clients dans les installations;
  • Rechercher de nouvelles opportunités de vente grâce au suivi des prospects entrants, aux appels sortants et aux courriels sortants;
  • Soutenir et se coordonner avec divers départements;
  • Aider le personnel de vente situé dans des endroits éloignés;
  • Saisir de l’information rapidement et précisément à partir d’une variété de sources dans la base de données;
  • Assister et participer à des réunions hebdomadaires.

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Excellent communication orale et écrite en anglais (langues supplémentaires un atout);
  • Connaissance des programmes Microsoft: Excel, Word, Office 365, Powerpoint;
  • Expérience de travail avec SalesForce ou un CRM similaire;
  • Capacité de gérer plusieurs tâches en simultané;
  • Curiosité et intérêt à apprendre.

Nous offrons : 

  • Aires ouvertes, lumineuses et bureaux ergonomiques;
  • Horaires flexibles;
  • Assurances collectives et programme de REER;
  • Clinique de santé virtuelle gratuite;
  • Multitude d’activités mensuelles organisées par nos comités internes (développement durable, santé durable, action communautaire, club social, etc.);
  • Accès à un gymnase et vestiaires/douches (entraînement libre et cours);
  • Possibilité de joindre un club (marche, course, soccer, etc.)
  • Stationnement et bornes électriques gratuites, vignette pour les covoitureurs;
  • Remboursement de 50% des laissez-passer mensuels RTC;
  • Incitatifs en faveur des comportements durables via une application mobile interne;
  • Café gratuit et équitable!

*Le générique masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

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