Conseiller principal – Rémunération globale (Avantages sociaux)

Conseiller principal – Rémunération globale (Avantages sociaux)
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Conseiller principal – Rémunération globale (Avantages sociaux)
Montréal - Tour 800 RL
Publié le 7 octobre 2020

Entreprise

Chez Raymond Chabot Grant Thornton, nos équipes de professionnels accompagnent les entreprises dans toutes les étapes de leur développement. C’est dans un esprit d’équipe, de collaboration et de partage que nos experts poursuivent une carrière à la hauteur de leurs ambitions.

Jour après jour, nous favorisons le plaisir, les défis, la reconnaissance des acquis professionnels et la flexibilité, tous des éléments essentiels au bien-être de nos employés.

Notre firme vous permet de déployer vos talents à travers diverses expertises, faisant de nos professionnels de réels partenaires pour nos clients.

Dans le contexte actuel de la pandémie de la COVID-19, Raymond Chabot Grant Thornton continue sa croissance. Nous avons mis en place de nombreuses mesures afin d’assurer la santé de nos employés et de nos clients. Notre processus de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs s’appuie largement sur un mode virtuel et nous favorisons lorsque possible le télétravail, vous équipant avec tous les outils nécessaires.

Agir en tant que réel partenaire d’affaires pour les entreprises d’ici est une des raisons d’être de notre firme. Pour ce faire, nous avons besoin de vous. Toujours à la recherche des meilleurs talents pour soutenir nos équipes, nous vous invitons à nous faire part de tous vos atouts.

Faites équipe avec nos experts et participez à la réussite des entreprises d’ici

Description de l'emploi

Comme Conseiller principal, vous :

Volet avantages sociaux :

  • Agirez à titre d’expert sur les questions des différents programmes d’avantages sociaux de l’organisation
  • Contribuerez activement aux dossiers d’avantages sociaux lors de campagnes d’adhésion, de renouvellement et de communication interne
  • Assurerez le suivi des revues périodiques, des modifications et du renouvellement des ententes pour assurer une gestion des différents régimes et programmes d’avantages sociaux
  • Créerez et implémenterez des procédures techniques pour la réconciliation de la paie et de la facturation avec nos fournisseurs
  • Participerez à l’optimisation des modules Avantages sociaux et Absences de Workday

Volet rémunération :

  • Planifierez, coordonnerez et participerez aux exercices annuels de révisions salariales et de bonification
  • Agirez à titre de personne-ressource pour les gestionnaires et l’équipe Talent et culture en matière de rémunération
  • Réaliserez des évaluations d’emploi, soumettrez ses recommandations et documenterez le processus
  • Effectuerez l’analyse des résultats de diverses enquêtes de rémunération
  • Développerez et améliorerez les outils de communication en matière de rémunération globale

Gestion de l’invalidité :

  • Contrôlerez et assurerez le suivi médico-administratif des dossiers d’invalidité court et long terme et fournirez un service-conseil auprès des employés, des gestionnaires et de la direction
  • Développerez, recommanderez et mettrez en vigueur différentes stratégies d’intervention afin d’accroître la présence au travail des employés
  • Fournirez différentes statistiques et rapports de gestion

Vos qualifications, vos talents, vos atouts :

  • Baccalauréat en administration des affaires, en gestion des ressources humaines, en actuariat ou dans un domaine connexe
  • Détenir un minimum de 8 années d’expérience en rémunération globale et/ou en gestion de programmes d’avantages sociaux
  • Excellente connaissance des programmes d’avantages sociaux ainsi que toutes les lois et règlements s’y rattachant
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanés avec des échéanciers serré
  • Avoir une très bonne maîtrise de l’outil Microsoft Excel
  • Démontrer un grand sens de l’organisation et de la planification dans un environnement dynamique
  • Avoir un sens poussé du service à la clientèle, des relations interpersonnelles et de la communication
  • Être compétent en gestion de projets, dans le développement d’outils de travail et dans l’établissement de procédures et de guides
  • Bilinguisme (atout)

RCGT vous offre :

  • Gamme d’avantages sociaux adaptable à vos besoins
  • REER collectif
  • Télétravail
  • Accès en ligne à des professionnels de la santé, gratuitement
  • Programme de promotion de la santé
  • Programme d’aide aux employés
  • Horaires flexibles
  • Rabais corporatifs
  • Formation continue
  • Et plus encore !

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue.  Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités.

Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.

RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse, et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.

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