Patrick | Poches & Fils

Flow a rencontré Patrick employé chez Poches & Fils depuis 2 ans . Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.

Votre titre ou le poste occupé: ​ Représentant des ventes

Depuis quand travaillez-vous pour l’entreprise? :  Depuis 2 ans.

Avez-vous des enfants? :  Non.

Quels types de mesures flexibles de travail sont offerts par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?

  • Horaires flexibles
  • Travail de la maison
  • Autre : Possibilité d’amener son chien

Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi?

Les horaires flexibles. Je sais que mes supérieurs me font confiance sur mes responsabilités. Je suis donc en mesure de modifier mon horaire en fonction des tâches que j’ai à faire, tant que tout soit fait dans les temps.

Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles ?

Ça me permet de mieux rentabiliser mon temps en dehors du travail et d’utiliser des élans de productivités ponctuellement.

Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste?

Oui, je veux être en contrôle de mes tâches/responsabilité, alors de pouvoir travailler de la maison et gérer mon horaire comme je veux c’est important pour moi.

Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrira pas de conditions flexibles de travail à ses employés/es?

Non, j’ai besoin de liberté et de flexibilité pour développer mon plein potentiel.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale)?

Je peux mieux distribuer mon temps dans la semaine pour ma vie privée. C’est aussi très relaxant de pouvoir côtoyer des chiens au travail.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires?

L’atmosphère est familiale et pour moi c’est parfait. Les horaires flexibles m’aident à mieux partager mon temps avec mes collègues.

Qu’est-ce qui fait que Poches & Fils est un employeur de choix pour les gestionnaires et employés/es selon vous?

  • L’esprit d’équipe
  • La confiance donnée aux employés
  • Le partage de la réussite