Myriam Smith | Openmind

Flow a rencontré Myriam Smith employée chez Openmind Technologies depuis 10 mois. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.

Votre titre ou le poste occupé: ​ Contrôleur financière

Depuis quand travaillez-vous pour l’entreprise? : ​Depuis 10 mois.

Avez-vous des enfants? : Non.

Quels types de mesures flexibles de travail sont offerts par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?

➢ Horaires flexibles

➢ Travail de la maison

➢ Style de gestion non basé sur la présence au bureau

Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi?

Horaires flexibles, car j’aime pouvoir commencer très tôt mes journées. Par ailleurs, je me fais moins déranger durant cette période de temps.

Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles ?

Moins de stress, plus de temps pour la famille et les passes-temps.

Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste?

Oui bien sûr.

Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrira pas de conditions flexibles de travail à ses employés/es?

Non, je ne pense pas.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale) ?

Grand impact, je prends toujours la peine de m’entraîner avant la fin d’après-midi, car je suis moins motivée à faire de l’exercice physique en soirée.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires ?

Les gens sont plus heureux, donc les relations sont meilleures.

Qu’est-ce qui fait que Openmind Technologies est un employeur de choix pour les gestionnaires et employés/es selon vous?

Chez Openmind il y a une bonne communication, une bonne écoute, une flexibilité au niveau des horaires de travail et des conditions de travail.