Mikael | 2C2B

Flow a rencontré Mikael employée chez 2C2B depuis novembre 2020. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.

Quel est votre titre ou le poste occupé ?
Directeur des opérations (VP Finances)

Depuis quand travaillez-vous pour l’entreprise ?
Depuis novembre 2020

Avez-vous des enfants ?
Non

Quels types de mesures flexibles de travail sont offerts par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?

  • Horaires flexibles
  • Travail de la maison
  • Vacances (4 semaines ou + à l’embauche)
  • Style de gestion non basé sur la présence au bureau

Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi ?

Horaires flexibles et travail de la maison.

Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles  ?

Liberté dans mes choix.

Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste ?

Non. Mais c’est vraiment apprécié.

Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrirait pas de conditions flexibles de travail à ses employé(e)s ?

Maybe.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale) ?

Moins de stress.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires ?

Difficulté à les rejoindre parfois.

Qu’est-ce qui fait que l’entreprise pour laquelle vous travaillez est un employeur de choix pour les gestionnaires et employé(e)s selon vous ?

Valorisation de l’humain et de la conciliation travail/famille.