Mesures Flexibles

Chaque employeur offre des mesures flexibles différentes. Validez celles qui vous convient en consultant les descriptifs et voyez ce qui s’applique le mieux à votre style de vie et et vos valeurs. Trouvez l’entreprise qui vous convient plus rapidement en consultant les profils de chaque entreprise et les conditions flexibles offertes.

Mesures Flexibles

Bureau Flexible

Avoir la possibilité de partager son temps entre le travail au bureau et à la maison. Déterminer d’avance avec son employeur un nombre de jours travaillés de la maison et avoir l’approbation de la direction et de son équipe.

Bureau Flexible

Sans bureau

Travailler 100% de la maison et avoir à se déplacer au bureau (s’il y a un bureau existant) très occasionnellement, pour certaines rencontres d’équipe ou autres réunions.

Sans bureau

Heures flexibles

Déterminer son heure d’arrivée et son heure de départ en fonction de ses responsabilités familiales et son temps de transit.

Heures flexibles

Horaire variable

Avoir la possibilité de combiner ses heures de travail pour créer des semaines compressées.

Les options peuvent comprendre : des semaines de 4 jours ou moins, combiner les efforts de deux employés à temps partiel pour créer un poste à temps plein, travailler à temps partiel, tout en conservant de bonnes conditions de travail (nombre d’heures minimum). L’équipe et la direction s’engagent à valider ces objectifs selon les besoins de l’entreprise et s’ajuster au besoin.

Horaire variable

Horaire agiles

1 à 3 heures flexibles pour chaque journée de travail. Avoir la possibilité de reprendre ces heures à un autre moment que dans les heures de bureau habituelles. Cette mesure permet aux employés qui doivent s’absenter pour des raisons familiales ou autres, d’éviter le stress relié à la gestion des absences ou à une heure d’arrivée fixe.

Horaire agiles

Plus

Toute entreprise qui met à la disposition de ses employés un environnement de travail qui encourage la création et la motivation: aire ouverte, cafétéria santé et/ou sponsorisée par l’entreprise, garderie sur place, aire de repos, aire d’entrainement, bel environnement, etc*

*cette mesure n’est pas un critère de sélection pour afficher sur Flow mais bien un extra offert par les entreprises.

Plus

Vacances

L’entreprise offre quatre semaines de vacances ou plus à tous les nouveaux employés et la possibilité de prendre un congé sans solde.

L’entreprise offre un programme « vacances illimitées » à ses employés.

Vacances