Mélanie Lévesque | RénoAssistance Mélanie Lévesque | RénoAssistance
- Histoires de candidats -

Mélanie Lévesque | RénoAssistance

Publié le 22 février 2021 | Par Serena Rampa

Flow a rencontré Mélanie employée chez RénoAssistance depuis septembre 2020. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.

Quel est votre titre ou le poste occupé ?
Conseillère en rénovation.

Depuis quand travaillez-vous pour l’entreprise ?
Septembre 2020.

Avez-vous des enfants ?
Oui deux enfants, de 11 et 19 ans.

Quels types de mesures flexibles de travail sont offerts par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?

  • Horaires flexibles
  • Travail de la maison
  • Vacances (4 semaines ou + à l’embauche)
  • Autre : Système de vacances illimitées

Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi ?

Travail de la maison à temps plein, et les horaires flexibles pour les rendez-vous.

Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles  ?

Qualité de vie exceptionnelle, moins de stress, plus de temps avec les enfants.

Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste ?

Décisif non mais facteur qui a pesé dans la balance OUI!

Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrirait pas de conditions flexibles de travail à ses employé(e)s ?

Non!

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale) ?

Qualité de vie , meilleure humeur à la fin d’un quart de travail et moins fatiguée les weekends pour passer du temps avec les enfants.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires ?

Nous sommes en mesure de se parler avec beaucoup de professionnalisme et sans impatience.

Qu’est-ce qui fait que l’entreprise pour laquelle vous travaillez est un employeur de choix pour les gestionnaires et employé(e)s selon vous ?

RénoAssistance est à l’écoute de nos besoins, nous fais participer à certaine décision de l’entreprise. Ils ont également à coeur le bien-être de leurs employés. Ils démontrent également une écoute et une compréhension hors du commun.

Pour en savoir plus

    Amélie Évangéliste | RénoAssistance
    Amélie Évangéliste | RénoAssistance
    La vision de RénoAssistance est bien plus grande qu'espérée et ce pour tous les employés désirant vouloir se joindre à cette grande famille...
    Publié le 17 février 2021
    RénoAssistance
    RénoAssistance
    Nous travaillons fort et il est important que ce travail soit fait dans le plaisir, avec le sourire...r
    Publié le 17 février 2021
    Trécy Martel | RénoAssistance
    Trécy Martel | RénoAssistance
    En 2021 avoir des conditions de travail flexibles n'est pas seulement un +, mais ça devrait être la norme!
    Publié le 18 février 2021

Les dernières publications

Mélanie Lévesque | RénoAssistance
Mélanie Lévesque | RénoAssistance
RénoAssistance est à l'écoute de nos besoins, nous fais participer à certaine décision de l'entreprise...
Publié le 22 février 2021
Trécy Martel | RénoAssistance
Trécy Martel | RénoAssistance
En 2021 avoir des conditions de travail flexibles n'est pas seulement un +, mais ça devrait être la norme!
Publié le 18 février 2021
Amélie Évangéliste | RénoAssistance
Amélie Évangéliste | RénoAssistance
La vision de RénoAssistance est bien plus grande qu'espérée et ce pour tous les employés désirant vouloir se joindre à cette grande famille...
Publié le 17 février 2021