Mahdi Salah Mahdi | Expertus
- Histoires de candidats -

Mahdi Salah Mahdi | Expertus

Publié le 16 avril 2019 | Par Geneviève Provencher
Mahdi Salah Mahdi, Analyste financier

Poste occupé : Analyste Financier/Financial Analyst
Avez-vous des enfants? Non.

Quels types de mesures flexibles de travail sont offertes par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?
Il y en a plusieurs, ça va des horaires flexibles au travail à la maison. C’est un style de gestion qui n’est pas basé sur la présence au bureau mais plutôt sur l’autonomie et la confiance.

Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi?
Personnellement, il s’agit surtout des heures flexibles. Elles me permettent de ne pas me stresser pour aller me coucher plus tôt le soir ou de me presser dans mes tâches le matin.

Quels sont les avantages de bénéficier de conditions de travail flexibles?
Ça me permet de pouvoir m’entraîner le matin avant le travail et également de promener mon chien. Je ressens un sentiment de liberté intense.

Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste?
C’est sûr que pour la génération dont je fais partie, les avantages flexibles ont influencé ma décision.

Envisageriez-vous de travailler pour un employeur qui n’offrirait pas de conditions flexibles de travail à ses employés/es?
Aucun avantage flexible, je ne pense pas que j’accepterais le poste.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale)?
Comme j’ai mentionné un peu plus haut, le fait de pouvoir m’entraîner le matin fait en sorte que je suis plus motivé face à mon travail et je me sens plus en forme.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires?
Avec des horaires flexibles, les membres de mon équipe doivent constamment être au courant de mes journées de disponibilité. Je dirais que ça a augmenté la confiance et le niveau de responsabilité que nous avons les uns envers les autres.

Qu’est-ce qui fait de Expertus un employeur de choix pour les gestionnaires et employés/es selon vous?
Avec la multitude de projets innovateurs qu’Expertus entreprend régulièrement, les employés ont un niveau de motivation et une soif d’apprendre extrêmement élevé.

Le nombre de défis ne cesse de croître et cet élément, combiné à une gestion basée sur la responsabilité et la confiance fait en sorte que les employés adorent simplement leur milieu de travail. Aussi, chaque jour une activité sociale est organisée par l’employeur : Lundi-cinéma, Mardi-déjeuner, Mercredi-dîner, Jeudi-sport et Vendredi-rassembleur.

Les dernières publications

Horaires flexibles : oui ou non?
Horaires flexibles : oui ou non?
« Les employés l’utilisent tous les jours et c’est tant mieux ! Personne n’est stressé le matin, ça enlève un gros poids sur les épaules. »
Publié le 11 juillet 2019
5 éléments à considérer pour des mesures flexibles en santé
5 éléments à considérer pour des mesures flexibles en santé
« Offrez également une rétroaction constante et de qualité, dans le but de maintenir une communication optimale. »
Publié le 25 juin 2019
Implantation des mesures flexibles en entreprise : aborder les inquiétudes des gestionnaires
Implantation des mesures flexibles en entreprise : aborder les inquiétudes des gestionnaires
« 40% des répondants énonçaient qu’ils craignent que la gestion du travail des employés soit plus difficile.»
Publié le 25 juin 2019