KADER Hind | Expertus

Flow a rencontré Kader Hind, employée chez Expertus depuis plus le 15 octobre 2019. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.

Votre titre ou le poste occupé: Developpeuse JAVA.

Depuis quand travaillez-vous pour l’entreprise? : Depuis le 15 octobre 2019.

Avez-vous des enfants? : Non.

Quels types de mesures flexibles de travail sont offerte par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?

Oui, les horaires flexibles et le travail de la maison.

Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi?

Horaires flexibles, cela me permet d’éviter les heures de pointes donc on commence la journée avec moins de stress.

Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles?

Une meilleure productivité et plus de liberté.

Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste?

​Non, parce que je n’avais pas ces conditions dans mon ancienne expérience de travail.

Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrirait pas de conditions flexibles de travail à ses employés/es?

​Non, je n’imagine pas.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale)?

​Moins de stress, meilleure sommeil et plus de temps pour mes activités personnelles.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires?

​Cela permet de renforcer la confiance entre les membres de l’équipe.

Qu’est-ce qui fait d’Expertus un employeur de choix pour les gestionnaires et employés/es selon vous?

Expertus se démarque par l’innovation, la diversité et l’esprit de challenge. Chez Expertus, on est comme une grande famille. C’est une entreprise qui se soucie vraiment du bien-être de ses employés, on organise régulièrement des activités sociale : Lundi-cinéma, Mardi-déjeuner, Mercredi-dîner, Jeudi-sport et Vendredi-rassembleur.  🙂