Johannie Robitaille | Openmind Johannie Robitaille | Openmind
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Johannie Robitaille | Openmind

Publié le 17 juillet 2020 | Par Serena Rampa

Flow a rencontré Johannie Robitaille employée chez Openmind Technologies depuis septembre 2019. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.

Votre titre ou le poste occupé: Scrum Master.

Depuis quand travaillez-vous pour l’entreprise? : ​ Depuis septembre 2019.

Avez-vous des enfants? : Oui, 3 ans et 9 ans.

Quels types de mesures flexibles de travail sont offerte par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?

➢ Horaires flexibles

➢ Travail de la maison

➢ Style de gestion non basé sur la présence au bureau

Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi?

Horaires flexibles, parce qu’elles me permettent d’ajuster mes plages horaires en fonction de ce qui convient le mieux à ma famille.

Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles ?

Ça me permet de participer à toutes les activités scolaires de mon plus vieux sans me sentir coupable de ne pas être au bureau. Je sens une très grande confiance de la part de l’entreprise qui se fie à mon jugement quant au choix de mes horaires et de la gestion de mes priorités à travers celui-ci. C’est définitivement quelque chose que je ne retrouverais pas dans n’importe quelle organisation et qui me fait aimer d’avantage mon emploi !

Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste?

Effectivement, c’est LE point qui a fait pencher la balance en faveur d’Openmind.

Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrira pas de conditions flexibles de travail à ses employés/es?

Non. Depuis que j’ai découvert que je pouvais prioriser ma famille sans négliger la qualité de mon travail, c’est devenu plus important pour moi que plusieurs autres avantages sociaux d’ailleurs.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale) ?

Beaucoup moins de stress et de fatigue.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires ?

Un sentiment de liberté et de confiance.

Qu’est-ce qui fait que Openmind Technologies est un employeur de choix pour les gestionnaires et employés/es selon vous?

Parce que c’est une entreprise humaine avec une culture incroyable qui permet à tous ses joueurs de réaliser leurs pleins potentiels, évoluer, amener de nouvelles idées, tout ça dans une ambiance familiale ou tout le monde se sent comme chez lui.

Pour en savoir plus

    Myriam Smith | Openmind
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    Chez Openmind il y a une bonne communication, une bonne écoute, une flexibilité au niveau des horaires de travail et des conditions de travail.
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    Openmind Technologies
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    La flexibilité au travail fait partie de notre culture.
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