Ghislain Lachance | Expertus

Flow a rencontré Ghislain Lachance, employé chez Expertus depuis plus de 3 ans et demi. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.

Votre titre ou le poste occupé : Analyse Swift/AS400/Firco.

Depuis quand travaillez-vous pour l’entreprise ? : 3 ans et demi.

Avez-vous des enfants? : Non.

Quels types de mesures flexibles de travail sont offerte par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?

Les mesures flexibles de travail sont les horaires flexibles et le travail de la maison.

Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi? 

o Travail de la maison pour l’instant avec la COVID-19 (obligation de confinement.)

o Horaire très flexible car nous devons faire un planning entre 7h et 19h.

Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail ?

  1. Moins de stress
  2. Pas de fixation du retard au bureau, tout en faisant les 37h30.

Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste ?

Non pas vraiment.

Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offre pas de conditions flexibles de travail à ses employés/es?   

Non je ne pense pas.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale)?

Aucune.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires ?

Aucune car nous faisons une fois par jour une conférence téléphonique et des fois même plus, notre directeur est toujours disponible.

Qu’est-ce qui fait d’Expertus un employeur de choix pour les gestionnaires et  employés/es selon vous?

Beaucoup d’humanité et de la compréhension.