Gauthier Cibert | Expertus

Flow a rencontré Gauthier Cibert, employé chez Expertus depuis environ 11 mois. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.

Votre titre ou le poste occupé? : ​Developpeur.

Depuis quand travaillez-vous pour l’entreprise?  ​27 Mai 2019. (~11 mois)

Avez-vous des enfants? :  Non.

Quels types de mesures flexibles de travail sont offerte par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?

o Horaires flexibles: Oui.

o Travail de la maison: Oui.

Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi ?

En ce moment avec la Covid 19 le travail de la maison évidemment. En temps normal, horaires flexibles et travail de la maison aussi. Ces mesures me permettent de mieux faire coller ma vie professionnelle et personnelle.

Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles ?

Comme dit plus haut, ces mesures me permettent de mieux faire coller ma vie professionnelle et personnelle. Donc moins de stress en général, plus de temps pour  moi (pour le travail de la maison).

Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste? 

Non pas vraiment.

Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à  fait hypothétique) qui n’offrirait pas de conditions flexibles de travail à ses employés/es?

Dépendamment des conditions de travail et des rémunérations, peut-être.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale)?

​Positif, moins de stress, plus de temps pour des activités personnelles (sport inclut), etc.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaire ?

Je ne suis pas certain de l’impact spécifiquement dû aux conditions flexibles mais les relations sont très positives.

Qu’est-ce qui fait d’Expertus un employeur de choix pour les gestionnaires et employés/es selon vous ?

​L’ambiance de travail et les relations interpersonnelles.