Farouk Namaane | Uzinakod
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Farouk Namaane | Uzinakod

Publié le 16 mai 2019 | Par Geneviève Provencher

Développeur Full-Stack

Quels types de mesures flexibles de travail sont offerte par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?

    • Horaires flexibles
    • Travail de la maison
    • Vacances (5 semaines  à l’embauche)
    • Style de gestion non basé sur la présence au bureau

Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi?

Travail de la maison car ça me permet de sauver 3 heures de déplacement par semaine.

Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles?

Un travail à temps plein dans des conditions de travail flexibles ne t’épuise pas mentalement car c’est très relaxe. C’est vraiment un avantage.

Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste?

Non, j’avais choisis cette compagnie pour les nouvelles technologies qu’elle utilisait et parce que c’était une compagnie en plein lancement.

Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrirait pas de conditions flexibles de travail à ses employés/es?

Non.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale)?

Ça a un impact positif sur ma santé, car ça contribue à mon bien être personnel.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires?

Ces conditions flexibles nous permettent de développer de très bonnes relations car si une personne est épanouie dans sa vie, cela se reflète directement dans son attitude au travail !
Forcément tout se passe bien avec une attitude positive !

Qu’est-ce qui fait d’Uzinakod un employeur de choix pour les gestionnaires et employés/es selon vous?

L’environnement de travail est impeccable. Contrairement à d’autres compagnies œuvrant dans le domaine TI, nous ne faisons pas 20h de temps supplémentaire par semaine et Uzinakod nous permet d’avoir un bon équilibre entre notre vie personnelle et notre vie professionnelle.

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