Entreprises Flexibles

Qu’est-ce que c’est une entreprise flexible? Une entreprise est considérée comme flexible si elle fait preuve de souplesse dans ses pratiques de ressources humaines. Concrètement, elle offre des mesures flexibles à ses employés, comme le télétravail, les horaires flexibles ou les vacances illimitées, pour leur permettre de créer un équilibre entre leur vie privée et le travail. Et c’est prouvé, les mesures flexibles améliorent l’engagement et augmentent la productivité. C’est gagnant pour tout le monde!

On vous l’accorde, la flexibilité est un concept un peu vague qui peut vouloir dire différentes choses pour différents employeurs. Découvrez ce que « flexibilité » signifie pour chacune des entreprises ci-dessous en consultant leur profil.

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Tootelo
« Tootelo aspire à devenir une entreprise-modèle qui passionne ses employés. »

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