Dominic Paquin | Synovatec Dominic Paquin | Synovatec
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Dominic Paquin | Synovatec

Publié le 5 août 2020 | Par Serena Rampa

Flow a rencontré Dominic Paquin employé chez Synovatec depuis 2014. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.

Votre titre ou le poste occupé: ​ Spécialiste en solutions technologiques

Depuis quand travaillez-vous pour l’entreprise? : ​Depuis 2014.

Avez-vous des enfants? : Oui deux, un garçon de 5 ans et une petite fille de 2 ans.

Quels types de mesures flexibles de travail sont offerte par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?

➢ Horaires flexibles

➢ Travail de la maison

➢ Style de gestion non basé sur la présence au bureau ​

➢ Vacances (4 semaines ou + à l’embauche)

Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi?

Celle que j’utilise le plus fréquemment c’est le travail de la maison, et également les horaires flexibles.

Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles ?

C’est de pouvoir concilier travail et famille. J’adore !

Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste?

Non pas vraiment.

Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrira pas de conditions flexibles de travail à ses employés/es?

Sincèrement non.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale)?

C’est excellent pour la santé physique et mentale.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires?

L’esprit d’équipe est hyper fort grâce à ces nombreuses conditions.

Qu’est-ce qui fait que Synovatec est un employeur de choix pour les gestionnaires et employés/es selon vous?

C’est une carrière. Les gens montent les échelons à l’interne, approfondissent leurs compétences, et développent de nouvelles connaissances.

Pour en savoir plus

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