Clémence Gaisnon | Expertus Clémence Gaisnon | Expertus
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Clémence Gaisnon | Expertus

Publié le 1 avril 2019 | Par Geneviève Provencher

Poste occupé : Carrière et culture d’entreprise
Avez-vous des enfants? Non
Quels types de mesures flexibles de travail sont offertes par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?
Horaires flexibles
Télé-travail
Gestion des vacances et des 3 vendredis d’été en équipe
6 congés personnels par an sans justification

Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi?
J’utilise principalement les horaires flexibles et les congés personnels. Cela me permet d’avoir une excellente gestion de mon emploi du temps.

Quels sont les avantages de bénéficier de conditions de travail flexibles
Depuis que j’utilise ces avantages, j’ai diminué mon stress au travail et dans ma vie personnelle.

Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste?
Ce critère n’était pas important car je n’avais jamais bénéficié de ces avantages auparavant. Après quelques mois chez Expertus, je me suis aperçue des impacts positifs.

Envisageriez-vous de travailler pour un employeur qui n’offrirait pas de conditions flexibles de travail à ses employés/es?
Non je ne l’envisage pas

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale)?
Les conditions flexibles contribuent à la réduction de mon stress, à une meilleure qualité de mon sommeil et à l’augmentation des activités qui me procurent du bien être.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires?
Ces conditions renforcent la confiance, l’esprit d’équipe avec mes collègues.

Qu’est-ce qui fait de Expertus un employeur de choix pour les gestionnaires et employés/es selon vous?
Expertus se démarque par sa culture, sa gestion et ses défis. Cette compagnie familiale met en place des politiques et activités pour le bien être des collaborateurs tout en proposant des défis techniques et stimulants.

Clémence Gaison; RH

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