Cécilia Ndofunsu | Parkour3

Flow a rencontré Cécilia employée chez Parkour3 depuis Octobre 2019. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.

Quel est votre titre ou le poste occupé ? Stratège au Contenu

Depuis quand travaillez-vous pour l’entreprise ? Octobre 2019

Avez-vous des enfants ? Non

Quels types de mesures flexibles de travail sont offerts par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?

  • Horaires flexibles
  • Travail de la maison
  • Style de gestion non basé sur la présence au bureau

Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi ?
Travail de la maison et horaires flexibles : Depuis juin 2020 je suis en télétravail depuis la France et j’organise mes horaires comme je le souhaite.

Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles ?
En bénéficiant de conditions de travail flexibles, je m’organise pour mieux gérer mon emploi du temps. Je connais les heures où je suis la plus productive et ça me permet d’être plus efficace et de ressentir moins de stress c’est certain.

Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste ?
Oui c’est devenu un critère important.

Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrirait pas de conditions flexibles de travail à ses employé(e)s ?
Difficilement. Je me suis rendu compte à quel point les mesures flexibles offrent de nombreux avantages et j’aurais du mal à m’en passer aujourd’hui :).

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale) ?
C’est super parce que je peux organiser facilement mon emploi du temps, si j’ai un rendez-vous médical, si je veux pratiquer un sport, etc. C’est positif pour ma santé mentale et physique. Je ne me sens pas bloquée par des horaires fixes, je gère mes journées comme je veux et j’arrive à être beaucoup plus productive comme ça.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires ?
Beaucoup de positif, le fait de pouvoir avoir un bon équilibre de vie personnelle et professionnelle est apprécié par tous. Je ne ressens pas de tensions au travail et j’apprécie beaucoup la saine relation employeur-employé.

Qu’est-ce qui fait que l’entreprise pour laquelle vous travaillez est un employeur de choix pour les gestionnaires et employé(e)s selon vous ?
Chez Parkour3 il est facile de partager ses idées, on a du feed-back régulièrement et il y a de la reconnaissance. J’apprécie énormément la confiance que les gestionnaires et collègues m’accordent, je sens que mon avis compte. Et tout ça me motive à donner le meilleur de moi-même. Aussi, j’ai beaucoup de chance de pouvoir continuer à travailler à distance, mais vraiment à distance… J’ai 6h de décalage avec les autres collègues. Mais tout le monde s’arrange pour placer les rencontres virtuelles à des heures convenables. Je suis très contente car malgré la distance je sens vraiment que je fais partie d’une équipe, je ne me sens pas mise de côté et la collaboration se passe bien.