Cassy | 2C2B

Flow a rencontré Cassy employée chez 2C2B depuis 5 ans. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.

Quel est votre titre ou le poste occupé ?
Directrice

Depuis quand travaillez-vous pour l’entreprise ?
Depuis 5 ans

Avez-vous des enfants ?
Oui, 2 ans et 4 ans.

Quels types de mesures flexibles de travail sont offerts par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?

  • Horaires flexibles
  • Travail de la maison
  • Vacances (4 semaines ou + à l’embauche)
  • Style de gestion non basé sur la présence au bureau

Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi ?

Horaires flexibles, car j’aime gérer mon horaire selon les besoins de ma famille.

Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles  ?

Plus de temps de qualité en famille.

Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste ?

Oui.

Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrirait pas de conditions flexibles de travail à ses employé(e)s ?

Non.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale) ?

Plus d’énergie, plus heureux.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires ?

Bonne communication et collaboration.

Qu’est-ce qui fait que l’entreprise pour laquelle vous travaillez est un employeur de choix pour les gestionnaires et employé(e)s selon vous ?

La flexibilité et l’autonomie que nous avons.