Carolle Charron | Paie Partenaire Carolle Charron | Paie Partenaire
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Carolle Charron | Paie Partenaire

Publié le 2 septembre 2020 | Par Serena Rampa

Flow, a rencontré Carolle employée chez Paie Partenaire depuis 1 mois . Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.

Votre titre ou le poste occupé: ​ Conseillère principale et experte en gestion de la paie.

Depuis quand travaillez-vous pour l’entreprise? :  Depuis 1 mois.

Avez-vous des enfants? : Oui, deux adultes.

Quels types de mesures flexibles de travail sont offerts par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?

  • Horaires flexibles
  • Travail de la maison
  • Vacances (4 semaines ou + à l’embauche)
  • Style de gestion non basé sur la présence au bureau

Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi?

Je les utilise toutes.

Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles ?

Étant une personne d’un âge certain 🙂 l’insomnie fait partie de moi et j’ai besoin d’avoir une horaire flexible qui me permet de travailler de jour de soir ou de nuit selon mes disponibilités sans aucun problème. Cela me permet aussi de faire le nombre d’heures que je veux par jour et/ou le nombre d’heure nécessaire pour le projet que j’ai en cours. Pour les gens comme moi qui ont un surplus d’âge mais un bagage d’expérience à faire profiter les autres de nos compétences à notre rythme.

Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste?

Oui, absolument !

Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrira pas de conditions flexibles de travail à ses employés/es?

Non.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale)?

Je ressens zéro stress,  plus aucun babillage inutile, plus aussi aucun dérangement, aucun bruit, c’est tellement meilleur pour la concentration.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires?

Mon supérieur est l’homme le plus bon que je connaisse, drôle, gentil, communicateur etc…. un bon être humain.

Qu’est-ce qui fait que Paie Partenaire est un employeur de choix pour les gestionnaires et employés/es selon vous?

Les êtres humains qu’ils sont.

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