Histoires d'entreprises

Tootelo
Tootelo
« Tootelo aspire à devenir une entreprise-modèle qui passionne ses employés. »
Publié le 6 septembre 2019
TELUS
TELUS
« Le travail se fait maintenant de façon beaucoup plus mobile et collaborative, et nécessite différentes conceptions d'espaces de travail et stratégies afin de favoriser la productivité des membres de l'équipe. »
Publié le 13 juin 2019
Uzinakod
Uzinakod
« Il est important pour nous que les employés sachent qu’ils peuvent venir nous parler et que nous prendrons toujours le temps de les écouter et les épauler. »
Publié le 16 mai 2019
goFinja
goFinja
« Les bénéfices sont nombreux pour tout le monde, principalement : niveau d’engagement, productivité, mobilisation envers les objectifs visés. »
Publié le 30 mars 2019
Algo
Algo
« Nous voulons démontrer qu'il est possible de permettre une conciliation travail-famille, y compris dans le domaine de la paie. »
Publié le 14 février 2019
Humanify 360
Humanify 360
« Nous avons fait de chacun de nos collaborateurs des ambassadeurs de ces valeurs de transparence, de bien-être et d’écoute. »
Publié le 14 février 2019
Cangaroo
Cangaroo
« L’implantation des vacances illimitées amène les employés à développer leur autonomie et à se sentir libres. »
Publié le 28 novembre 2018
eXolnet
eXolnet
« Afin qu’un individu se sente épanoui et respecté, il est important que le travail puisse cohabiter de façon équilibrée avec les autres aspects de premier plan dans sa vie. »
Publié le 28 novembre 2018
Nexus Innovations
Nexus Innovations
« Nous avons la volonté profonde de placer l’humain au cœur de l’organisation, en offrant entre autres de l’espace pour l’autonomie et la flexibilité. »
Publié le 28 novembre 2018
Big Jack’s Factory
Big Jack’s Factory
« Pour offrir une expérience positive, tous les membres de l’équipe doivent être dans le bon état d’esprit. Ça commence par être bien dans son poste et dans sa vie. »
Publié le 16 novembre 2017
Bicom
Bicom
« Il était normal d’offrir ce genre de pratiques pour notre équipe. Les résultats sont d’ailleurs là : nous avons des employés plus heureux, mieux concentrés et motivés par rapport à leur travail. »
Publié le 28 août 2017

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