Autres Lectures

Rentrée scolaire et charge psychologique : des initiatives à mettre en place pour aider les parents  
Rentrée scolaire et charge psychologique : des initiatives à mettre en place pour aider les parents  
Selon un article publié par Ipsos, 30 % des parents disent se sentir angoissés à l’approche de la rentrée scolaire. Ce stress est d’ailleurs plus présent chez les femmes (33 %) que chez les hommes (26 %). 
Publié le 15 septembre 2021
Le bien-être au travail, c’est rentable ! 
Le bien-être au travail, c’est rentable ! 
Selon une étude faite par Harvard Business Review, le bien-être des travailleurs.euses aiderait au développement de la rentabilité des entreprises.
Publié le 8 septembre 2021
Flow d’idées : Marie-Michèle Larivée, Consultante en tendances
Flow d’idées : Marie-Michèle Larivée, Consultante en tendances
Inspirez-vous avec le Flow d'idées de Marie-Michèle Larivée qui décrypte les tendances de notre monde du travail actuel.
Publié le 8 septembre 2021
5 soft skills à mettre dans votre CV à l’ère du travail à distance/hybride
5 soft skills à mettre dans votre CV à l’ère du travail à distance/hybride
 Depuis plus d’un an, les entreprises explorent une nouvelle façon de travailler.
Publié le 2 septembre 2021
Flow d’idées : Déborah Levy, Rédactrice en chef de Premières en affaires
Flow d’idées : Déborah Levy, Rédactrice en chef de Premières en affaires
Aujourd’hui, l’équipe de rédaction va à la rencontre de Déborah Levy, rédactrice en chef du magazine féminin, Première en affaires.
Publié le 18 août 2021
Le syndrome post-vacances : 5 conseils pour rester dans le flow
Le syndrome post-vacances : 5 conseils pour rester dans le flow
La première chose à faire pour éviter la dépression post-vacances est de s’assurer d’être heueux.euse au travail !
Publié le 17 août 2021
Boostez votre marque employeur flexible !
Boostez votre marque employeur flexible !
Bien communiquer, c'est l'une des conditions gagnantes de la flexibilité pour vos employés et votre organisation !
Publié le 4 août 2021
Faire rayonner un nouvel art de vivre et de travailler, l’ambition commune de De Saison et Flow
Faire rayonner un nouvel art de vivre et de travailler, l’ambition commune de De Saison et Flow
Découvrez l'ambition commune de Flow et De Saison : diffuser auprès des entreprises et des employés un saine performance et un art de travailller positif !
Publié le 3 août 2021
Gestion du changement : comment s’adapter pour l’après-COVID ?
Gestion du changement : comment s’adapter pour l’après-COVID ?
Maintenant que la COVID-19 semble se calmer au Québec, plusieurs entreprises se questionnent quant à leur retour au bureau...
Publié le 27 juillet 2021
Stage en entreprise : la recette gagnante
Stage en entreprise : la recette gagnante
Faire son entrée sur le monde du travail est une expérience enrichissante, mais qui peut révéler son lot d’inquiétudes...
Publié le 22 juillet 2021
Flow d’idées : Camille Hamelin, CEO de Poches & Fils
Flow d’idées : Camille Hamelin, CEO de Poches & Fils
La flexibilité offerte par P&F me permet d’intégrer beaucoup de sport à mon quotidien à différent moments dans la journée et le sport....
Publié le 21 juillet 2021
Trois signes que vous devriez changer d’emploi
Trois signes que vous devriez changer d’emploi
Ça nous arrive tous. Le cadran sonne (beaucoup trop tôt) et après quelques pressions rageuses sur le bouton « snooze », une pensée atterrante nous traverse l’esprit : il faut aller travailler...
Publié le 19 juillet 2021
Stage en entreprise : la recette gagnante
Stage en entreprise : la recette gagnante
Faire son entrée sur le monde du travail est une expérience enrichissante, une grande étape dans la vie des jeunes professionnels ...
Publié le 19 juillet 2021
La pleine conscience au travail en 2021 : de la théorie à la pratique
La pleine conscience au travail en 2021 : de la théorie à la pratique
La pleine conscience consiste à simplement ramener son attention dans le moment présent et d’observer son état interne...
Publié le 19 juillet 2021
Prendre des vacances sans culpabiliser : c’est ok de décrocher
Prendre des vacances sans culpabiliser : c’est ok de décrocher
Pour la plupart des « workaholic » passionné.e par leur travail et surchargé.e de responsabilité, prendre des vacances n’est pas si reposant que l’on puisse croire...
Publié le 19 juillet 2021
Comment adopter un leadership flexible ?
Comment adopter un leadership flexible ?
Définissez par quelles mesures concrètes vous souhaitez implanter la flexibilité dans votre leadership et dans votre organisation. 
Publié le 13 juillet 2021
Le leadership par le yoga – Dominique St-Jean yoga x Flow
Le leadership par le yoga – Dominique St-Jean yoga x Flow
Flow s'associe à Dominique Yoga pour vous faire découvrir une nouvelle forme de yoga. Une bienveillance et une approche adaptée aux besoins de chacun.e, c'est ça la force de son offre. 
Publié le 5 juillet 2021
Flex office : Flow vous fait découvrir ses coulisses
Flex office : Flow vous fait découvrir ses coulisses
Avez-vous déjà entendu le terme flex office ? C’est une tendance qui gagne en popularité....
Publié le 2 juillet 2021
RH flexibles : une nouvelle division de Flow
RH flexibles : une nouvelle division de Flow
Plusieurs réfléchissent actuellement à la fin de la pandémie (parce que oui, ça viendra!) et tous...
Publié le 1 juillet 2021
Parkour3 – La force d’un club social
Parkour3 – La force d’un club social
Comment faire pour garder le moral de l’équipe après plus de 14 mois de pandémie à ne pas avoir pu côtoyer ses collègues ?
Publié le 9 juin 2021
Développer son réseau à distance : 4 bonnes pratiques
Développer son réseau à distance : 4 bonnes pratiques
Ah l’art de réseauter! Peut-être que ce terme peut vous provoquer des crises d'urticaire...
Publié le 2 juin 2021
Les 10 avantages de travailler pour une organisation collective
Les 10 avantages de travailler pour une organisation collective
Voici 10 avantages de travailler et de vous engager pour une organisation collective (OBNL ou coopérative)...
Publié le 31 mai 2021
Entreprise humaine : Jovaco, la définition de la gestion flexible
Entreprise humaine : Jovaco, la définition de la gestion flexible
Qu’est-ce qui caractérise une entreprise humaine? Il est difficile de donner une réponse unique à cette question...
Publié le 26 mai 2021
Bonheur au travail : lorsque la culture d’entreprise fait toute la différence
Bonheur au travail : lorsque la culture d’entreprise fait toute la différence
Les entreprises flexibles peuvent offrir de nombreuses conditions avantageuses à leurs employés, mais est-ce suffisant pour garder vos équipes...
Publié le 18 mai 2021
Entrevue à distance : 5 erreurs à ne pas faire
Entrevue à distance : 5 erreurs à ne pas faire
Plusieurs candidats commettent l’erreur de ne pas tester leurs équipements à l’avance et...
Publié le 12 mai 2021
Les walk and talk : des réunions actives pour s’oxygéner le cerveau
Les walk and talk : des réunions actives pour s’oxygéner le cerveau
Avec l’arrivée de la pandémie, les réunions par visioconférence sont devenues la nouvelle normalité...
Publié le 10 mai 2021
Semaine de la santé mentale : prendre le temps de s’écouter
Semaine de la santé mentale : prendre le temps de s’écouter
Avec le travail et la famille, plusieurs ne prennent pas le temps de s’arrêter pour vérifier s’ils vont bien...
Publié le 6 mai 2021
Trois astuces pour bouger à distance
Trois astuces pour bouger à distance
Voici en rafales quelques idées pour que votre maison ou votre appartement soit mieux adapté à l'entraînement...
Publié le 27 avril 2021
Investir dans la santé des employés/es : pourquoi et comment?
Investir dans la santé des employés/es : pourquoi et comment?
 L’équipe de B2B/2GO a expérimenté les 5 à 7 virtuels, mais la directrice des opérations nous a confié qu’il fallait plus de « punch » pour rendre ces rassemblements virtuels plus stimulants et festifs.
Publié le 27 avril 2021
Quatre trucs pour devenir nomade numérique avec succès
Quatre trucs pour devenir nomade numérique avec succès
Quand la pandémie a frappé, j’étais bien installée à Bali, d’où je travaillais depuis quelques semaines sur mes contrats en me rendant chaque jour dans un espace de travail collaboratif...
Publié le 19 mars 2021
Recherche d’emploi : reconnaître un employeur flexible
Recherche d’emploi : reconnaître un employeur flexible
Si vous êtes à la recherche d’un emploi qui vous permettra de jongler avec vos diverses responsabilités tout en mettant votre santé mentale...
Publié le 15 mars 2021
Pause-café virtuelle : trois astuces pour réinventer ce rituel
Pause-café virtuelle : trois astuces pour réinventer ce rituel
Un an après le début du confinement, nous avons fini par nous adapter, maitrisant ainsi tous les outils de gestion de projet et de communication en ligne.
Publié le 11 février 2021
Bonheur au travail : comment améliorer le bien-être des membres de son équipe en pleine pandémie ?
Bonheur au travail : comment améliorer le bien-être des membres de son équipe en pleine pandémie ?
Pour répondre à la question, notre équipe est allée à la chasse aux idées auprès d’Openmind Technologies...
Publié le 8 février 2021
La flexibilité…c’est aussi laisser grandir son monde
La flexibilité…c’est aussi laisser grandir son monde
Le confinement ne nous a pas uniquement fait découvrir le télétravail, mais aussi le sens de la responsabilité partagée, de la délégation...
Publié le 8 février 2021
Le coup de blues hivernal : comment retrouver son énergie ?
Le coup de blues hivernal : comment retrouver son énergie ?
En temps normal, le début d’année est souvent accompagné d’une augmentation de la motivation et de l’instauration de nouvelles résolutions.
Publié le 8 février 2021
Comment les entreprises québécoises ont-elles fêté Noël cette année ?
Comment les entreprises québécoises ont-elles fêté Noël cette année ?
Pandémie oblige, les entreprises ont dû fêter la nouvelle année en mode virtuel. Cependant, les circonstances particulières ne leur ont pas empêché...
Publié le 25 janvier 2021
Garder son équipe motivée en télétravail : efficacité, bien-être et communication
Garder son équipe motivée en télétravail : efficacité, bien-être et communication
Comment les leaders d’entreprise peuvent faire pour garder leurs équipes dans le flow en ce deuxième confinement particulièrement difficile ?
Publié le 8 janvier 2021
Conserver la cohésion d’équipe malgré la nouvelle réalité du travail
Conserver la cohésion d’équipe malgré la nouvelle réalité du travail
Pandémie oblige, les pause-café et les 5 à 7 entre collègues se font de plus en plus rares depuis le début de la crise. Et pourtant...
Publié le 7 janvier 2021
COVID-19, télétravail et environnement
COVID-19, télétravail et environnement
Durant le premier confinement, au printemps dernier, je me souviens d’avoir aperçu un grand héron voler tout près de ma fenêtre
Publié le 19 décembre 2020
Adapter ses horaires de travail à son cycle menstruel
Adapter ses horaires de travail à son cycle menstruel
Avoir un congé menstruel, toutes les femmes en rêvent ! Crampes, migraine, nausées, douleurs au dos et fatigue, 50% à 80% des femmes ressentent chaque mois ces symptômes qui rendent difficile....
Publié le 1 décembre 2020
Le yoga en ligne
Le yoga en ligne
Afin de vous amener sur un parcours plus fructueux et stimulant, La Pose Yoga vous propose quelques moyens simples de garder le cap et d'atteindre vos objectifs. 3, 2, 1, go ?
Publié le 25 novembre 2020
Prenons-nous assez de vacances?
Prenons-nous assez de vacances?
Au tableau des pays développés offrant le plus de vacances payées, le Canada ne fait pas tellement bonne figure.
Publié le 25 novembre 2020
La flexibilité…c’est aussi reconnaître nos enjeux entre départements
La flexibilité…c’est aussi reconnaître nos enjeux entre départements
Chaque jour à 15h, la cloche de récré sonne chez Poches & Fils invitant les employés à prendre une pause pour se divertir...
Publié le 24 novembre 2020
La flexibilité à l’ère du coronavirus : statistiques, pratiques actuelles et perspectives
La flexibilité à l’ère du coronavirus : statistiques, pratiques actuelles et perspectives
Voici notre aperçu de la réalité du marché de l’emploi actuel et des estimations sur les mesures flexibles à venir.
Publié le 18 novembre 2020
La flexibilité…c’est aussi un management bienveillant
La flexibilité…c’est aussi un management bienveillant
"La bienveillance c’est également accepter de se tromper, ne pas avoir peur de partager ses idées, oser prendre des décisions"
Publié le 11 novembre 2020
Savoir établir ses limites en tant que travailleur flexible pour préserver sa santé mentale
Savoir établir ses limites en tant que travailleur flexible pour préserver sa santé mentale
" Faire des pauses régulières, sortir prendre l’air, suivre des cours de yoga en ligne ou méditer pendant quelques minutes "
Publié le 10 novembre 2020
La flexibilité au service de la santé mentale
La flexibilité au service de la santé mentale
La santé mentale demeure malheureusement un sujet tabou qui empêche certains employés de s’exprimer.
Publié le 10 novembre 2020
Le défi de 28 jours d’Absolunet : augmenter l’engagement de son équipe en temps de pandémie
Le défi de 28 jours d’Absolunet : augmenter l’engagement de son équipe en temps de pandémie
Un comité « boost » a même vu le jour au sein d’Absolunet...
Publié le 5 novembre 2020
La journée de 6 heures : une idée réaliste?
La journée de 6 heures : une idée réaliste?
Dans le monde professionnel où j’ai toujours évolué, la journée de travail ne contient jamais moins de huit heures et la semaine typique dure cinq jours.
Publié le 3 novembre 2020
Quand le télétravail devient la norme… pour toujours
Quand le télétravail devient la norme… pour toujours
« On dirait que je vis dans un jeu vidéo depuis six mois », dit-elle en riant. « Vous pourriez tous être faux en fait! Je ne vois les gens qu’à travers un écran. »
Publié le 3 novembre 2020
Le droit à la déconnexion, un principe difficile à gérer à l’ère du télétravail
Le droit à la déconnexion, un principe difficile à gérer à l’ère du télétravail
Le droit de déconnexion est une loi qui été mise en place en premier lieu en France, le 1er janvier 2017.
Publié le 26 octobre 2020
COVID-19 : la nouvelle réalité des espaces de travail
COVID-19 : la nouvelle réalité des espaces de travail
Marc Beaudet, co-fondateur de Turbulent a accordé une entrevue au Journal de Montréal, le leader d’entreprise a même partagé des astuces pour garder le moral durant cette période d’isolement.
Publié le 26 octobre 2020
La Pose || Flow
La Pose || Flow
La Pose Flow, des live de 45 minutes sur Facebook pour vous détendre. Flow et La Pose Yoga s'unissent pour créer ces événements du 28 octobre au 16 décembre en live.
Publié le 21 octobre 2020
4 mesures simples à intégrer dans son management afin de célébrer la journée nationale de la flexibilité
4 mesures simples à intégrer dans son management afin de célébrer la journée nationale de la flexibilité
Le troisième mardi du mois d’octobre marque la journée nationale de la flexibilité. Le National Flex Day !
Publié le 19 octobre 2020
La flexibilité…c’est aussi développer ses passions hors du bureau !
La flexibilité…c’est aussi développer ses passions hors du bureau !
Pour moi tout est logique et ça va ensemble, autant la comptabilité et les finances, que le dessin et le tatouage.”  
Publié le 6 octobre 2020
Le blues de la deuxième vague
Le blues de la deuxième vague
Voici mes idées : réécouter tous les films de Jim Carrey. Commander des pizzas de dix restaurants différents pour les classer dans un concours dont je serai la seule juge.
Publié le 1 octobre 2020
Le flow ou la formule gagnante du bonheur : tout ce que vous devez savoir pour l’adopter !
Le flow ou la formule gagnante du bonheur : tout ce que vous devez savoir pour l’adopter !
Le flow n’est pas uniquement une simple théorie en psychologie ou une tendance mais un mode de vie qui permet de trouver le bonheur.
Publié le 1 octobre 2020
Le job sharing : 1 emploi pour 2 collaborateurs
Le job sharing : 1 emploi pour 2 collaborateurs
Le « job sharing » résous les problèmes de plusieurs travailleurs à la recherche de flexibilité.
Publié le 1 octobre 2020
Trois défis de travailler à distance
Trois défis de travailler à distance
La petite jasette quotidienne à la machine à café. L’incontournable cinq à sept du jeudi. Les inside jokes développées au fil du temps
Publié le 28 septembre 2020
Pour une meilleure conciliation travail-famille : subventionnez votre démarche de flexibilité!
Pour une meilleure conciliation travail-famille : subventionnez votre démarche de flexibilité!
Savez-vous qu’une aide financière gouvernementale est offerte aux entreprises afin de favoriser la conciliation travail-famille?
Publié le 7 septembre 2020
Vacances illimitées : arrive-t-on vraiment à décrocher?
Vacances illimitées : arrive-t-on vraiment à décrocher?
La politique des congés illimités repose essentiellement sur la confiance et l’esprit d’équipe.
Publié le 7 septembre 2020
Le poids de la pandémie sur la carrière des femmes
Le poids de la pandémie sur la carrière des femmes
On peut tous s’entendre sur une chose : la COVID-19 a eu un impact majeur sur les emplois, les carrières, l’économie en général – et ses effets n’ont pas fini de se faire sentir.
Publié le 3 septembre 2020
5 raisons de faire bouger vos salariés !
5 raisons de faire bouger vos salariés !
« J’ai plus d’énergie, je suis beaucoup plus motivée du coup, ma productivité est multipliée. »
Publié le 24 août 2020
Flow d’idées avec Thierry Fabiani
Flow d’idées avec Thierry Fabiani
Durant le confinement avec mon équipe, nous avons réalisé une étude qualitative sur les entreprises françaises et les conséquences du #COVID_19.
Publié le 6 juillet 2020
Méditer les yeux ouverts avec Mélanie Claude de La Pose Yoga
Méditer les yeux ouverts avec Mélanie Claude de La Pose Yoga
Mélanie Claude, créatrice de La Pose nous partage son idée de réaliser des médiations sur dessins. Une expérience riche à découvrir.
Publié le 22 juin 2020
Apologie du code vestimentaire flexible
Apologie du code vestimentaire flexible
Il est encore trop tôt pour pouvoir observer l’impact de la COVID-19 sur la permissivité des milieux professionnels concernant l’habillement...
Publié le 17 juin 2020
Flow d’idées avec Caroline Jost, iNNERSHiP
Flow d’idées avec Caroline Jost, iNNERSHiP
Flow a échangé avec Caroline Jost, co-fondatrice d’iNNERSHiP, afin d’en apprendre davantage sur son quotidien de maman entrepreneur.
Publié le 4 juin 2020
La flexibilité au service d’un mode de vie actif
La flexibilité au service d’un mode de vie actif
La flexibilité dans les horaires permet non seulement aux employé(e)s d’être plus productifs et mieux concentrés (ce qu’on appelle aussi être dans le « flow »), mais elle les encourage aussi à bouger plus !
Publié le 31 mai 2020
Kiid X Flow
Kiid X Flow
Flow a échangé avec Marie-Pier Hébert, présidente et fondatrice de Kiid, pour comprendre l’histoire et le fonctionnement de son entreprise et ce que l’après-COVID lui réserve.
Publié le 29 mai 2020
Nexus Innovations x Flow
Nexus Innovations x Flow
L’équipe de Nexus Innovation a l’habitude des technologies et du télétravail. Mais comment conserver de la flexibilité au-delà du télétravail ?
Publié le 25 mai 2020
4 employeurs flexibles qui ne sont PAS des agences créatives
4 employeurs flexibles qui ne sont PAS des agences créatives
On pense souvent que la flexibilité, c’est seulement pour les artistes et les créatifs.
Publié le 18 mai 2020
La #semaineRH d’Expertus
La #semaineRH d’Expertus
Flow vous partage la #semaineRH d'Expertus ! Chocolats, chansons, ateliers, et surtout bonne humeur. Voilà le secret de la reconnaissance à distance façon Expertus.
Publié le 16 mai 2020
Mylène Houle Morency, FLO Organisation
Mylène Houle Morency, FLO Organisation
Découvrez le témoignage de Mylène Houle Morency qui nous livre de nombreux conseils en lien avec l'organisation familiale et la conciliation famille-travail.
Publié le 15 mai 2020
La Pose Yoga x Flow
La Pose Yoga x Flow
La Pose Yoga, c’est une boite de yoga et de méditation qui offre des services directement sur les lieux de travai, Flow à rencontré sa fondatrice.
Publié le 6 mai 2020
Flow d’idées avec Anaïse Camilien, InfopresseJobs
Flow d’idées avec Anaïse Camilien, InfopresseJobs
Anaïse Camilien est la responsable de marque du site d’emploi InfopresseJobs, une plateforme dédiée à la gestion de carrière des professionnels.
Publié le 29 avril 2020
COVID-19 : des conseils pour gérer son temps à la maison
COVID-19 : des conseils pour gérer son temps à la maison
Flow rencontre Marie-Eve Champagne, CRIA et Spécialiste Santé, sécurité et Mieux-Être au travail pour savoir comment elle réussit à gérer son temps.
Publié le 6 avril 2020
Les bons coups d’Uzinakod dans la gestion de la COVID-19
Les bons coups d’Uzinakod dans la gestion de la COVID-19
Semaine 3 de télétravail pour la COVID-19, nous avons rencontré (virtuellement!) Érika Laplante chez Uzinakod pour prendre de leurs nouvelles durant cette situation inédite.
Publié le 6 avril 2020
COVID-19 : nos astuces pour le travail à la maison
COVID-19 : nos astuces pour le travail à la maison
L'une des manières de surmonter la crise de la COVID-19 est le télétravail. Mais qu'en est-il de l'organisation à la maison ?
Publié le 2 avril 2020
COVID-19 et mobilisation : on prend des nouvelles d’Expertus!
COVID-19 et mobilisation : on prend des nouvelles d’Expertus!
Flow a discuté avec Éve Laniel, directrice des ressources humaines chez Expertus, pour faire le point sur leur nouvelle réalité.
Publié le 23 mars 2020
La marque employeur : outil de rétention ou d’attractivité?
La marque employeur : outil de rétention ou d’attractivité?
La réponse... les deux! En effet, la marque employeur représente un outil destiné aux salariés actuels d’une entreprise et à ses candidats potentiels.
Publié le 10 mars 2020
3 façons d’intégrer la flexibilité à votre entreprise si le télétravail n’est pas une option
3 façons d’intégrer la flexibilité à votre entreprise si le télétravail n’est pas une option
Le télétravail. C’est généralement la première chose qui nous vient en tête lorsque l’on pense à l’entreprise flexible.
Publié le 17 février 2020
Flexibilité et travailleurs proches aidants, une formule gagnante
Flexibilité et travailleurs proches aidants, une formule gagnante
La conciliation famille-travail peut être un enjeu à tout âge lorsqu’on considère qu’elle concerne l’ensemble des responsabilités familiales touchant autant...
Publié le 5 février 2020
Le petit lexique de la flexibilité
Le petit lexique de la flexibilité
Nous constatons que le concept de flexibilité n'est pas évident à saisir pour tous.
Publié le 28 janvier 2020
3 résolutions en ressources humaines pour 2020
3 résolutions en ressources humaines pour 2020
« Nous croyons qu’il est également pertinent d’en prendre pour les organisations, et plus précisément pour la fonction RH. »
Publié le 24 janvier 2020
Comment économiser grâce à la flexibilité
Comment économiser grâce à la flexibilité
« L’exemple le plus évident, lorsque l’on tente de faire des liens entre nos économies et notre rythme de travail, est l’argent et le temps dépensé à se déplacer. »
Publié le 27 décembre 2019
Mesures flexibles de travail : moins de stress pour les parents et leurs enfants.
Mesures flexibles de travail : moins de stress pour les parents et leurs enfants.
« Dans les outils concrets déjà en place, il y a Flow, qui fait définitivement partie de la solution. »
Publié le 27 décembre 2019
Travailler pour la planète
Travailler pour la planète
« Il existe bel et bien des façons d’adapter son travail à un mode de vie qui respecte l’environnement. »
Publié le 27 décembre 2019
Entreprise flexible : oui ou non ?
Entreprise flexible : oui ou non ?
« Les entreprises flexibles ont la cote et ce sont ces dernières qu’on retrouve sur Flow. »
Publié le 12 novembre 2019
Comment aborder les mesures flexibles lors d’une recherche d’emploi?
Comment aborder les mesures flexibles lors d’une recherche d’emploi?
« Vous êtes à la recherche de nouveaux défis, en quête de flexibilité et aspirez à un meilleur équilibre vie personnelle/travail? »
Publié le 7 novembre 2019
Comment parler de mesures flexibles à son employeur?
Comment parler de mesures flexibles à son employeur?
« La communication est la clé, dans toutes relations. »
Publié le 31 octobre 2019
Comment rester concentré en travaillant de la maison?
Comment rester concentré en travaillant de la maison?
« Il faut avant tout se connaître, car le télétravail ne convient pas nécessairement à tout le monde. »
Publié le 31 octobre 2019
Flow d’idées avec Yarledis Coneo
Flow d’idées avec Yarledis Coneo
« Je me distingue par mon approche globale, qui est issue de la recherche scientifique. »
Publié le 29 octobre 2019
4 questions à se poser avant de devenir télétravailleur
4 questions à se poser avant de devenir télétravailleur
« Le télétravail est de toute évidence un mode d’organisation du travail très convoité. Et avec raison! »
Publié le 11 octobre 2019
La flexibilité n’est peut-être pas pour tout le monde … mais la rigidité non plus
La flexibilité n’est peut-être pas pour tout le monde … mais la rigidité non plus
« C’est un moule dans lequel je n’avais aucune envie d’entrer, mais je me contorsionnais pour y arriver. »
Publié le 13 septembre 2019
Les milléniaux peuvent tout personnaliser … et veulent personnaliser leur journée de travail!
Les milléniaux peuvent tout personnaliser … et veulent personnaliser leur journée de travail!
« Ils sont ambitieux ces jeunes travailleurs, parfois même un peu gourmands. »
Publié le 10 septembre 2019
Comment Geneviève Provencher a (littéralement) trouvé son flow
Comment Geneviève Provencher a (littéralement) trouvé son flow
« Découvrez comment Flow est devenu la plateforme que l’on connaît aujourd’hui. »
Publié le 5 septembre 2019
Horaires flexibles : oui ou non?
Horaires flexibles : oui ou non?
« Les employés l’utilisent tous les jours et c’est tant mieux ! Personne n’est stressé le matin, ça enlève un gros poids sur les épaules. »
Publié le 11 juillet 2019
5 éléments à considérer pour des mesures flexibles en santé
5 éléments à considérer pour des mesures flexibles en santé
« Offrez également une rétroaction constante et de qualité, dans le but de maintenir une communication optimale. »
Publié le 25 juin 2019
Implantation des mesures flexibles en entreprise : aborder les inquiétudes des gestionnaires
Implantation des mesures flexibles en entreprise : aborder les inquiétudes des gestionnaires
« 40% des répondants énonçaient qu’ils craignent que la gestion du travail des employés soit plus difficile.»
Publié le 25 juin 2019
La flexibilité, c’est la santé!
La flexibilité, c’est la santé!
« D’ailleurs, certaines études démontrent que le manque d’autonomie au travail est lié à une augmentation des absences au travail. »
Publié le 3 juin 2019

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