Mesures flexibles en entreprise: valider les besoins de vos employés
« On oublie souvent que la flexibilité passe aussi par la simplification et l’efficacité des procédures de gestion d’horaire et des absences en place. »
Publié le 22 mai 2019

Histoires d'employés

Charlotte Coeugnet | Klondike
Charlotte Coeugnet | Klondike
« Aujourd’hui, je n’envisagerai plus de travailler pour une entreprise qui ne proposerait pas de conditions de travail flexibles. »
Publié le 21 mai 2019
Charlotte Vallée | Klondike
Charlotte Vallée | Klondike
« Je me sens plus en équilibre, tant au travail que dans ma vie personnelle. »
Publié le 21 mai 2019
Sébastien Richer | Uzinakod
Sébastien Richer | Uzinakod
« Un employeur qui ne présente pas cette manière de fonctionner se prive de bonnes performances de la part des employés. »
Publié le 16 mai 2019

Histoires d'entreprises

Uzinakod
Uzinakod
« Il est important pour nous que les employés sachent qu’ils peuvent venir nous parler et que nous prendrons toujours le temps de les écouter et les épauler. »
Publié le 16 mai 2019
goFinja
goFinja
« Les bénéfices sont nombreux pour tout le monde, principalement : niveau d’engagement, productivité, mobilisation envers les objectifs visés. »
Publié le 30 mars 2019
Algo
Algo
« Nous voulons démontrer qu'il est possible de permettre une conciliation travail-famille, y compris dans le domaine de la paie. »
Publié le 14 février 2019

Articles

Vacances illimitées: oui ou non?
Vacances illimitées: oui ou non?
« En général, on a vu les employés prendre environ 4 à 5 semaines de vacances par année, ce qui inclut les journées congés de « maladie » tout au long de l’année. »
Publié le 22 mai 2019
Mesures flexibles en entreprise: valider les besoins de vos employés
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« On oublie souvent que la flexibilité passe aussi par la simplification et l’efficacité des procédures de gestion d’horaire et des absences en place. »
Publié le 22 mai 2019
Mesures flexibles: inspiration pour défier vos obstacles et débuter simplement
Mesures flexibles: inspiration pour défier vos obstacles et débuter simplement
« C’est une façon très efficace d’attirer des employés, de les retenir et d’augmenter la productivité de ses collaborateurs. »
Publié le 8 mai 2019