EN VEDETTE
Garder son équipe motivée en télétravail : efficacité, bien-être et communication
Comment les leaders d’entreprise peuvent faire pour garder leurs équipes dans le flow en ce deuxième confinement particulièrement difficile ?
Publié le 8 janvier 2021

Histoires d'employés

Mathilde Roussel | SIGMA-RH Solutions
Mathilde Roussel | SIGMA-RH Solutions
Enfin, la solidité de l'entreprise : nous n'avons eu aucun stress ou doute sur le fait que nous traverserions sereinement la pandémie et que nous garderions tous nos travails.
Publié le 7 décembre 2020
Jessica Grandmont | Raymond Chabot Grant Thornton
Jessica Grandmont | Raymond Chabot Grant Thornton
Nous avons également la chance d’avoir une superbe équipe !
Publié le 26 novembre 2020
Manuelle Ann Boissonneault | CIRADD
Manuelle Ann Boissonneault | CIRADD
À mon avis, l'équilibre est possible afin que tout le monde soit heureux dans son milieu de travail!
Publié le 24 novembre 2020

Histoires d'entreprises

CIRADD
CIRADD
Le CIRADD, c’est une famille qui prend soin de tous ses membres : le centre offre une grande liberté et une autonomie dans la réalisation du travail.
Publié le 24 novembre 2020
JOVACO Solutions
JOVACO Solutions
Nos employés se sentent soutenus et appréciés et nous sommes en mesure d’en voir le résultat dans la performance de nos équipes,
Publié le 24 novembre 2020
SIGMA-RH Solutions
SIGMA-RH Solutions
Les mesures flexibles ont un impact sur la fidélisation et l’engagement des employés.
Publié le 16 novembre 2020

Articles

Garder son équipe motivée en télétravail : efficacité, bien-être et communication
Garder son équipe motivée en télétravail : efficacité, bien-être et communication
Comment les leaders d’entreprise peuvent faire pour garder leurs équipes dans le flow en ce deuxième confinement particulièrement difficile ?
Publié le 8 janvier 2021
Conserver la cohésion d’équipe malgré la nouvelle réalité du travail
Conserver la cohésion d’équipe malgré la nouvelle réalité du travail
Pandémie oblige, les pause-café et les 5 à 7 entre collègues se font de plus en plus rares depuis le début de la crise. Et pourtant...
Publié le 7 janvier 2021
Adapter ses horaires de travail à son cycle menstruel
Adapter ses horaires de travail à son cycle menstruel
Avoir un congé menstruel, toutes les femmes en rêvent ! Crampes, migraine, nausées, douleurs au dos et fatigue, 50% à 80% des femmes ressentent chaque mois ces symptômes qui rendent difficile....
Publié le 1 décembre 2020

Nouvelles Flow

Retour sur évènement Infopresse : le futur du travail et gestion des talents post-COVID
Retour sur évènement Infopresse : le futur du travail et gestion des talents post-COVID
L’équipe d’Infopresse s’est penchée sur la question du futur du travail lors de la conférence en ligne intitulée le futur du travail et la gestion des talents post-COVID le 7 octobre dernier.
Publié le 12 octobre 2020
Lancement de la collaboration Flow X InfopresseJobs
Lancement de la collaboration Flow X InfopresseJobs
Flow célèbre son premier anniversaire en grand! 2020 marque le début d'une collaboration avec le Groupe Infopresse, afin de promouvoir la flexibilité au travail partout au Québec.
Publié le 10 mars 2020
InfopresseJobs et Flow unissent leurs forces en faveur de la flexibilité au travail
InfopresseJobs et Flow unissent leurs forces en faveur de la flexibilité au travail
Souhaitant donner plus de visibilité aux entreprises flexibles québécoises, InfopresseJobs annonce un partenariat stratégique avec la plateforme Flow.
Publié le 4 mars 2020

Témoignages

COVID-19 : une stagiaire en confinement
COVID-19 : une stagiaire en confinement
Je vous raconte mon histoire, celle d'une stagiaire en télétravail pour la première fois.
Publié le 6 avril 2020
Et si la garderie était flexible?
Et si la garderie était flexible?
« Dans mon utopie du bonheur au travail, je souhaite un boulot flexible ET un milieu de garde flexible. »
Publié le 4 décembre 2019
Les cônes oranges
Les cônes oranges
« Une mesure flexible peut tout simplement être d’offrir un horaire agile à ses employés. »
Publié le 12 novembre 2019