Audrey | Mediavore Audrey | Mediavore
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Audrey | Mediavore

Publié le 16 novembre 2020 | Par Serena Rampa

Flow a rencontré Audrey employée chez Mediavore depuis mai 2016. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.

Quel est votre titre ou le poste occupé ? Chef Intégratrice Web.

Depuis quand travaillez-vous pour l’entreprise ? Depuis mai 2016.

Avez-vous des enfants ? Non.

Quels types de mesures flexibles de travail sont offerts par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?

  • Horaires flexibles
  • Travail de la maison

Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi ?

Travail de la maison et horaires flexibles, cela nous offre une très belle qualité de vie, où l’on peut facilement mélanger travail et vie de famille !

Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles  ?

Cela nous permet de passer plus de temps en famille, moins de temps sur la route, et ça nous offre également de l’autonomie et de la liberté.

Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste ?

Oui totalement !

Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrirait pas de conditions flexibles de travail à ses employé(e)s ?

Non !

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale) ?

Très bel impact puisque je peux passer plus de temps avec ma famille et à cuisiner les soupers de semaine, chose que j’adore! J’ai beaucoup plus de temps pour toutes les petites tâches de la maison, c’est merveilleux !

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires ?

Nous avons une très belle complicité puisque nous avons la chance de nous regrouper lors de 4 à 5 virtuel à toutes les semaines.

Qu’est-ce qui fait que l’entreprise pour laquelle vous travaillez est un employeur de choix pour les gestionnaires et employé(e)s selon vous ?

Une entreprise où nos opinions sont entendues et toujours la bienvenue, où le télétravail augment considérablement la qualité de vie, le travail d’équipe est de mise grâce à nos outils internes et la communication est optimisée !

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