Anis Ouerda | Nexapp Anis Ouerda | Nexapp
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Anis Ouerda | Nexapp

Publié le 15 février 2021 | Par Serena Rampa

Flow a rencontré Anis employé chez Nexapp depuis juin 2019. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.

Quel est votre titre ou le poste occupé ?
Digital product designer.

Depuis quand travaillez-vous pour l’entreprise ?
Depuis juin 2019.

Avez-vous des enfants ?
Oui, une fille de 3 ans.

Quels types de mesures flexibles de travail sont offerts par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?

  • Horaires flexibles
  • Travail de la maison
  • Vacances (4 semaines ou + à l’embauche)
  • Style de gestion non basé sur la présence au bureau

Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi ?

Les (vrais) horaires flexibles présentent un atout chez Nexapp. Personnellement, ça me permet d’être le plus efficace et le plus productif possible. Aussi, les 4 semaines de vacances me permettent de voyager une ou deux fois par année afin de pouvoir visiter ma famille qui réside à l’extérieur du Canada.

Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles  ?

L’être humain aime la liberté naturellement. Avec cette flexibilité, je me sens plus libre et plus motivé une fois assis sur ma chaise pour travailler. Donc, plus efficace! Aussi, je profite un peu plus de ma fille et des moments en famille.

Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste ?

Absolument! C’est un critère qui est beaucoup plus important même plus que les attentes salariales.

Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrirait pas de conditions flexibles de travail à ses employé(e)s ?

Jamais de la vie!

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale) ?

Une zénitude absolue!

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires ?

Je ne pense pas que la flexibilité peut nuire à mes relations avec les différents collègues.

Qu’est-ce qui fait que l’entreprise pour laquelle vous travaillez est un employeur de choix pour les gestionnaires et employé(e)s selon vous ?

Venez travailler avec nous et vous allez voir 🙂 La flexibilité, la maturité et l’autonomie de l’équipe fait en sorte que ton travail soit plus passionnant. Je ne me sens jamais entrain de travailler quand je produit et j’exécute des tâches pour Nexapp.

Pour en savoir plus

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