Amélie Évangéliste | RénoAssistance Amélie Évangéliste | RénoAssistance
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Amélie Évangéliste | RénoAssistance

Publié le 17 février 2021 | Par Serena Rampa

Flow a rencontré Amélie employée chez RénoAssistance depuis 16 mois. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.

Quel est votre titre ou le poste occupé ?
Conseillère en rénovation.

Depuis quand travaillez-vous pour l’entreprise ?
Depuis 16 mois.

Avez-vous des enfants ?
Non.

Quels types de mesures flexibles de travail sont offerts par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?

  • Horaires flexibles
  • Travail de la maison
  • Vacances (4 semaines ou + à l’embauche)
  • Style de gestion non basé sur la présence au bureau

Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi ?

Je les utilisent toutes.

Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles  ?

J’ai le sentiment que mon employeur a le bien-être de ses employés à cœur.

Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste ?

Absolument, la description de tous ces avantages dans l’offre d’emploi ont fait que j’ai accroché sur l’offre .

Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrirait pas de conditions flexibles de travail à ses employé(e)s ?

Dans le meilleur des mondes, je resterais chez RénoAssistance jusqu’à ma retraite parce que je m’y sens bien. Je me sens appréciée , valorisée et écoutée , alors non, je n’envisagerais pas de travailler pour un autre employeur qui n’offre pas toutes ces belles conditions .

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale) ?

Elle est incommensurable.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires ?

Elle m’aide à comprendre que nous avons tous des réalités et besoins différents et que notre employeur est à l’écoute de nos besoins .

Qu’est-ce qui fait que l’entreprise pour laquelle vous travaillez est un employeur de choix pour les gestionnaires et employé(e)s selon vous ?

RénoAssistance est selon moi la meilleure entreprise au Québec, parce qu’elle est à l’écoute des besoins de ses gestionnaires et de ses employés. Elle offre la latitude à ses employés de se sentir écoutés, compris, impliqués et respectés! .

La vision de RénoAssistance est bien plus grande qu’espérer et ce pour tous les employés désirant vouloir se joindre à cette grande famille de passionnés.

Pour en savoir plus

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