Ali Hamadi | Expertus Ali Hamadi | Expertus
- Histoires de candidats -

Ali Hamadi | Expertus

Publié le 20 mai 2020 | Par Serena Rampa

Flow a rencontré Ali Hamadi, employé chez Expertus depuis plus de 8 ans. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.

Quel -est le poste que vous occupez ?  Directeur infrastructure Swift.

Avez-vous des enfants? Oui deux, de 10 et 12 ans.

Quels types de mesures flexibles de travail sont offertes par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?                                                                                          Expertus met en oeuvre les mesures flexibles suivantes : horaires flexibles, le travail de la maison, des vacances dépendamment de l’expérience précédent.

Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi?Personnellement, j’utilise une journée par semaine à distance , cela me permet d’être beaucoup plus focus sur les tâches demandées.

Quels sont les avantages de bénéficier de conditions de travail flexibles?Avoir de telles conditions de travail, permet tout d’abord de disposer de plus de temps pour la vie personnelle, et aussi cela me permet de pratiquer une  activité qui me passionne.

Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste?                                                                                                                Non, selon moi c’est plutôt l’objectif de la compagnie et le respect de celle-ci.

Envisageriez-vous de travailler pour un employeur qui n’offrirait pas de conditions flexibles de travail à ses employés/es?                                                     Non je n’accepterais pas le poste.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale)?                                                                                                              Selon moi, avoir plus du temps pour les activités sportives est essentiel, cela va en parallèle avec le bien-être. C’est très motivant et ça améliore nettement  la qualité de mon travail.

Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires?                                                                                         Le bien-être a des effets positifs à tous les niveaux c’est ça qui est génial !

Qu’est-ce qui fait de Expertus un employeur de choix pour les gestionnaires et employés/es selon vous?                                                             Expertus est totalement unique avec sa façon de gérer, elle s’adapte à toutes les situations pour notre bien-être.  La haute direction est flexible et veut vraiment le bien-être de tous les employés. Et surtout, elle nous pousse à réaliser nos rêves c’est ça qui est fantastique.

Pour en savoir plus

    Expertus
    Expertus
    « La politique des mesures flexibles de travail  est disponible depuis 10 ans pour tous les employés sur notre intranet. »
    Publié le 29 mars 2019
    Fabrice Raimbault | Expertus
    Fabrice Raimbault | Expertus
    Flow a rencontré Fabrice, employé chez Expertus depuis plus de 6 mois. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible. 
    Publié le 20 mai 2020
    Gauthier Cibert | Expertus
    Gauthier Cibert | Expertus
    Flow a rencontré Gauthier, developpeur chez Expertus depuis plus de 11 mois. Découvrez son témoignage dans cette entreprise flexible.
    Publié le 20 mai 2020

Les dernières publications

La flexibilité au service d’un mode de vie actif
La flexibilité au service d’un mode de vie actif
La flexibilité dans les horaires permet non seulement aux employé(e)s d’être plus productifs et mieux concentrés (ce qu’on appelle aussi être dans le « flow »), mais elle les encourage aussi à bouger plus !
Publié le 31 mai 2020
Kiid X Flow
Kiid X Flow
Flow a échangé avec Marie-Pier Hébert, présidente et fondatrice de Kiid, pour comprendre l’histoire et le fonctionnement de son entreprise et ce que l’après-COVID lui réserve.
Publié le 29 mai 2020
Nexus Innovations x Flow
Nexus Innovations x Flow
L’équipe de Nexus Innovation a l’habitude des technologies et du télétravail. Mais comment conserver de la flexibilité au-delà du télétravail ?
Publié le 25 mai 2020